Онбординг-бот

Сделайте адаптацию сотрудников лёгкой, предсказуемой и полностью автоматизированной.
Онбординг-бот берёт на себя все задачи HR на этапе ввода новичка в компанию — от приветствия до полного прохождения испытательного срока.

Что делает бот:

• приветствует нового сотрудника в день выхода и помогает ему познакомиться с компанией;

• пошагово сопровождает адаптацию: документы, задачи, встречи, обучение;

• напоминает о дедлайнах и важных событиях;

• собирает обратную связь и фиксирует результаты адаптации;

• сообщает руководителю о прогрессе новичка.

Мы создаём онбординг-ботов под вашу структуру и корпоративную культуру — с индивидуальной логикой, фирменным тоном общения и интеграцией в HR-системы.

Результат:

• каждый новичок проходит адаптацию одинаково качественно;

• HR не тратит время на рутину и контроль;

• руководитель видит реальный статус сотрудника;

• вовлечённость и удержание растут уже с первого дня.

Онбординг-бот — это ваш цифровой наставник, который встречает, обучает и вовлекает новых сотрудников, пока HR занимается стратегией.

Опыт:

Наш опыт — более 10 лет в HR и IT-автоматизации, где мы внедряли цифровые решения, упрощающие работу HR и повышающие вовлечённость сотрудников с первого дня.

Мы создавали онбординг-ботов и AI-ассистентов для компаний из сфер производства, логистики, консалтинга и HR-аутсорсинга. Наши решения помогали:

• автоматизировать процесс адаптации — от приветственного сообщения до завершения испытательного срока;

• формировать индивидуальные программы онбординга с чек-листами, напоминаниями и обратной связью;

• собирать аналитику по прохождению адаптации и удовлетворённости сотрудников;

• интегрировать ботов с HRM/CRM-системами, Google Sheets и корпоративными порталами.

Результат наших внедрений — сокращение нагрузки на HR на 60–70%, повышение удержания новичков в первые 3 месяца и рост вовлечённости команд.

Мы разрабатываем не просто ботов, а полноценную экосистему адаптации, где технологии усиливают человеческое взаимодействие и делают первый день в компании по-настоящему осознанным.