Обучение руководителей управлению и повышению эффективности сотрудников

от 50 000 до 150 000  ₽

Руководитель отличается от рядового сотрудника тем, что он должен обладать несколькими важными навыками. Это

• мыслить стратегически
• контролировать результат и строить на его основе новые гипотезы о развитии отдела, компании либо дальнейшей работе сотрудника
• обладать софт-скилс - для поддержании командного духа и мотивации.

Для этого должгна быть организована грамотная систему управления отделом, а руководитель должен обладать определенными компетенциями, чтобы эта организованная система приносила результат.

В тренинге мы затронем как СИСТЕМУ, так и КОМПЕТЕНЦИИ.

Это частые вопросы, которые могут быть раскрыты в тренинге и адаптированы с учетом специфики вашей компании и запроса:

• как организовать процесс управления, чтобы это приводило к результату, а не к ИДБ
• как контролировать и что контролировать
• как мыслить результатом и науить это делать своих сотрудников
• как выставлять КПИ
• как организовать работу удаленной команды и не переживать, что результата не будет
• на чем сосредоточить внимание руководителя, чтобы это давало результат работы сотрудников

Программа:

Программа тренинга разрабатывается индивидуально под каждый запрос. 

Это происходит следующим образом:

• Я провожу интервью с заказчиком для выявления потребностей, сложностей, с которыми сталкиваются руководители, понимание ожидаемого результата.
• Провожу опрос руководителей для выявления "белых пятен" в управлении командой, делегировании, постановки задач.
• Разрабатываю программу тренинга с учетом проблем, рекомендаций, моего опыта. Собираю обратную связь. Предлагаю формат наилучший для усвоения полученого материала и реального применения в работе.
• После тренинга провожу оценку компетенций и собираю обратную связь.

Тренинги проводятся удаленно, в онлайн формат.

Преимущества:

В ходе подготовки и проведения тренинга применяю более 10 оет управленческого опыта, а также техники и навыки коучинга, фасилитации, групповой динамики и особенности метода обучения взрослых.

Опыт:

На моем опыте более 40 тренингов именно в удаленном формате, которые показали 95% удовлетворенность заказчиков результатами и обретенными компетенциями сотрудников и руководителей.