Обучение руководителей методам управления и кросс функционального взаимодействия

Обучение руководителей методам управления и кросс функционального взаимодействия включает ознакомление и отработку ряда методик по работе в двух основных направлениях

1. Управление персоналом

2.  Кросс функциональное взаимодействие 

Тренинг включает изучение ряда простых методик и их отработка на практике во время тренинга. Предполагается живое участие всех участников тренинга в работе, обратная связь, видеосъемка, раздаточные материалы.

Важным этапом является поддержка в виде коучинга руководителей после проведения тренинга. 

Каждый тренинг уникален и разрабатывается на основании основы  с акцентами и доработками под конкретные задачи организации.

Программа:

1. Знакомство - деловая игра

2.  Презентация отдела (2 команды). 

3.  Методика 1 -  интервью опытного сотрудника. Изучение. Отработка в виде деловой игры

4. Перерыв на обед.

5.  Встряска. Деловая игра "с завязанными глазами". 

6. Методика 2 - взаимодействие отделов. Изучение. Отработка в виде деловой игры. Анализ.

7. Методика 3 - переговоры. Изучение. Отработка. Анализ.

8. Типы ЛПР. Изучение разных классификаторов. Отработка. Анализ.

Опыт:

Мой опыт подробно и детально описан в моих книгах, а также отзывах моих клиентов, которые я готов выслать по запросу.