Обучение профессии менеджер по персоналу

от 25 000 до 100 000  ₽

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит.

Предлагаю очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии :

• кадровое делопроизводство,
• подбор персонала (рекрутинг),
• адаптация и развитие персонала,
• обучение персонала,
• HR директор.

Вы можете выбрать для обучения какое-то одно или несколько направлений, а также комплексное обучение. 

Программа:

1. Организация системы найма персонала 

• Особенности найма персонала в зависимости от стадии развития организации
•  Стратегия и политика в области найма. Основы планирование численности персонала. Подбор и высвобождение персонала. Оптимизация штатной структуры
• Алгоритм поиска и отбора персонала. Регламентация деятельности
• Функциональные задачи специалиста по подбору. Матрица ответственности. Функции линейного руководителя в процессе отбора

2. Стандарты поиска кандидатов 

• Разработка профиля кандидата. Исходные данные для профиля, формальные и неформальные требования
• Разработка модели компетенций. Корпоративные компетенции
• Источники поиска персонала. Обзор и сравнение источников
• Методы поиска персонала на рынке труда
• Методы оценки кандидатов 
• Анализ резюме. Приоритеты при работе с резюме
• Обзор методов оценки (преимущества и недостатки). Профессиональное тестирование (подготовка тестов). Психологическое тестирование. 

3. Виды и техники интервью 

• Стили интервью (характерные признаки, возможности, ограничения)
• Виды и структура интервью, особенности проведения. Возможные ошибки
• Виды вопросов, применяемых в интервью и их влияние на уровень контакта с кандидатом
• Встреча кандидата – на что следует обратить внимание?

4. Выявление мотивационных приоритетов кандидатов

• Внутренняя и внешняя мотивация. Что движет кандидатами при выборе нового места работы. Мотивация в условиях кризиса
• Беседа, как метод выявления мотивации кандидата
• Принятие решения о найме или отказе кандидату 
• Алгоритм обратной связи кандидату
• Предложение о работе как инструмент устранения недоговоренностей
• Формирование и поддержание базы кандидатов

5. Адаптация существующего персонала

• Когда и зачем нужна адаптация существующего персонала?
• Адаптация, как механизм подготовки персонала к изменениям
• Как снизить негативное восприятие непопулярных решений руководства: увольнения, сокращения, изменение условий труда и т.п. Непопулярные решения, или как увольнять со спокойным сердцем. Как оставаться в мире с самим собой. 

Преимущества:

данный курс обучения позволит вам получить не только знания, но и попрактиковаться в выбранной профессии, а также получить помощь в трудоустройстве и хорошие рекомендации для работодателя от меня

Опыт:

более 18 лет я работаю в этом направлении, выпустила уже не один десяток специалистов, которые успешно работают. Помощь в трудоустройстве.

Ресурсы:

для дистанционного обучения вам нужен только интернет, время, желание.

У меня же настроена платформа для онлайн-обучения. По окончании обучения вы получаете сертификат.

Условия сотрудничества:

Очно и дистанционно

В группе или индивидуально