Обучение продавцов: корпоративные программы

от 30 000 до 60 000  ₽

Предлагаю тренинги для обучения продавцов. Программы подлежат обязательной адаптации.
Что даст обучение продавцов вашей компании?
Часть ожидаемых результатов после тренингов продаж:

1. Сотрудники  научатся уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами.
2. Узнают, какие существуют типы клиентов, и овладеют технологией эффективного взаимодействия с ними.
3. Сотрудники научатся четко выявлять потребности своих клиентов. Научатся понимать скрытые мотивы клиентов,  на которых они основывают свои решения.
4. Научатся  держать психологический «удар» в сложных ситуациях сбыта. Повысят свою стрессустойчивость.
5. Научатся  уверенно и с легкостью «рассасывать» различные  возражения клиентов.
6. Овладеют мастерством телефонного общения.
7. Узнают, какие существуют типичные ошибки в разговоре по телефону, которые отрицательно  влияют на имидж компании  и заставляют Ваших потенциальных клиентов покупать у конкурентов.
8. Узнают, как разговаривать с будущим клиентом. Как избежать начала, заводящего беседу в тупик.

Программа тренинга высылается по запросу.
 
Корпоративное обучение включает в себя 3 этапа:
1. Предтренинговая подготовка.
Адаптация программы под особенности бизнеса заказчика. В ходе этого процесса может использоваться: личное интервью, анкетирование, тайное наблюдение за работой персонала.
2.Проведение адаптированного корпоративного тренинга.
3. Посттренинговое сопровождение.
На этом этапе осуществляется контроль интеграции полученных знаний и приобретенных навыков. Сопровождение осуществляется очно или через Интернет, используя современные технологии. Сопровождение длится до 6 месяцев.

Чем отличается бизнес-тренер Алексей Салтунов?

Опыт тренинговой практики более 15 лет.

Практик. Имеет опыт успешных продаж рекламы, консалтинговых и кейтеринговых услуг.

Эмоциональная форма подачи материала, что позитивно влияет на результат тренинга и на мотивацию персонала.

 Особое внимание уделяет не только техникам продаж, но и личностному развитию персонала. У персонала создается нацеленность на результат.

Алексей Салтунов не передает технологию проведение тренингов. Передача технологии снижает эффективность, так как, можно передать структуру тренинга, но очень сложно передать форму проведения. Даже копия высокого качества будет хуже оригинала.

Особое влияние на результат программы обучения оказывает личность тренера, его харизма. 

Длительное сопровождение персонала после тренинга, что обеспечивает устойчивые результаты.

Все этапы корпоративной программы Алексей Салтунов выполняет сам или с помощниками.

На тренинге используется легкая форма подачи материала, с юмором. 

Среди клиентов, такие компании как: «МТС-УРАЛТЕЛ», «Мегафон – Нижний Новгород» (Мобиком-Центр), «ВОЛГА ТЕЛЕКОМ», ЗАО «Сервье», «КАТРЕН», «TOSHIBA», «СПСР Экспресс», «Актион-Пресс» Холдинг «Независимость» (Автосалоны Volvo, Audi, Ford) , Сеть винных супермаркетов «Ароматный Мир», АН «МИАН», АН «НОРА», «Ист Лайн», КБ «Газбанк», Сбербанк России, Компания «Цедима», Финансовая группа «Церих»,  Сеть аптек «Спрэй»  и др.