Обучение руководителей

по договоренности

Проведу аудит управленческих навыков ваших руководителей, определю "зоны развития", разработаю тренинг именно под ваши потребности.

Работаю как с начинающими менеджерами, так и с действующими руководителями, которым нужно улучшить ту или иную компетенцию.

В тренинге использую реальные кейсы из бизнеса.

Программа:

Часто встречающие задачи для тренинга руководителей:

1.  Тренинг для молодых руководитель (New Managers тренинг), которых выдвинули на новый уровень, но они еще не имеют навыка руководства людьми. 
2.  Тренинг для руководителей, которые выросли из "технических" специалистов, например, IT, продажники, инженеры и т.д., которые были "заточены" на коммуникацию с программами, механизмами и т.д. и которые остро нуждаются в развитии компетенции "Управление людьми".
3.  Проблемы с коммуникацией (команда "не понимает" задач от руководителям, руководитель "не слышит" сотрудников, в команде нарастает тревожность, нервозность и т.д.).
4.  Руководитель не умеет мотивировать команду (падает эффективность работы сотрудников, снижается вовлеченность в работу, увеличивается абсентеизм, синдром "итальянской забастовки" в работе, текучка персонала).
5.  Отработка конкретных навыков руководства: планирование, целеполагание и постановка задач команде, точки контроля, обратная связь, мотивация, развитие сотрудников.

Опыт:

Разрабатывала тренинги для руководителей в качестве внутреннего бизнес тренера и внешнего консультанта.

Компании: Leroy Merlin, Plexi, Automa.