Обучение наставничеству

Предлагаю комплексное внедрение института наставничества или точечные решения по запросу. Ценность моего предложения в том, что помимо тренерской деятельности, я знаю кухню наставничества изнутри, поскольку сам являлся наставником, разрабатывал с поддержкой HR и внедрял наставничество в своей команде.

Программа обучения наставничеству:

Модуль 1: Ознакомление с программой

1.1 Введение в программу наставничества

• Цели программы
• Ожидаемые результаты, инструменты наставничества

1.2 Роль наставника в развитии команды

• Определение роли наставника
• Значение наставничества в повышении профессионализма

Модуль 2: Ключевые навыки наставника

2.1 Эффективная коммуникация

• Активное слушание
• Конструктивная обратная связь

2.2 Развитие лидерских качеств

• Вдохновение и мотивация
• Управление изменениями в команде

Модуль 3: Техники обучения

3.1 Индивидуализация обучения

• Понимание уникальных потребностей наставляемых
• Адаптация подходов к обучению

3.2 Использование разнообразных методов обучения

• Практические упражнения
• Ролевые игры и кейс-стади

Модуль 4: Построение эффективных отношений

4.1 Задачи и ожидания отношений наставник-наставляемый

• Установление целей
• Оценка и достижение успеха

4.2 Работа с разнообразными личностями

• Понимание стилей обучения
• Работа с конфликтами

Модуль 5: Оценка прогресса и адаптация

5.1 Мониторинг и оценка

• Инструменты оценки профессионального роста
• Адаптация программы под изменения в компании

Тренинги для наставников:

Тренинг 1: Развитие лидерских качеств

• Понимание стилей лидерства
• Разработка индивидуального лидерского подхода

Тренинг 2: Эффективная коммуникация

• Техники активного слушания
• Построение эффективных коммуникационных стратегий

Тренинг 3: Индивидуализация обучения

• Работа с разнообразными стилями обучения
• Адаптация обучения к уникальным потребностям наставляемых

Тренинги для наставляемых: 

Тренинг 1: Развитие профессиональных навыков 

• Техники эффективных переговоров 
• Работа с клиентами и управление продажами 

Тренинг 2: Самоменеджмент и развитие карьеры 

• Управление временем и приоритетами 
• Планирование карьерного роста в компании

Опыт:

Мой опыт обучения усиливается личным опытом построения карьеры в трёх разных сферах деятельности, отслеживанием тенденций рынка труда в сообществах действующих ТОП-менеджеров и карьерных консультантов. Последний опыт до перехода в консалтинг - территориальный руководитель в банке (ЮФО/СКФО).