Нормирование труда

от 20 000  ₽

Данные по нормированию труда помогут оптимизировать распределение видов работ и уменьшению простоев, принять управленческие решения для улучшения и оптимизации деятельности Вашего учреждения.

Нормирование труда включает в себя несколько этапов:

1.   Анализ структуры рабочего времени сотрудника.

2.   Измерение структуры рабочего времени путем проведения фотографии рабочего дня сотрудника.

3.   Хронометражные наблюдения отдельных операций и процедур.

4.   Предоставление отчета по проведенному анализу загруженности персонала.

В результате я предоставлю Вам заключение, включающее в себя:

1.  Данные о полноте и равномерности загруженности Ваших работников.

2.  Данные о структуре рабочего дня сотрудника.

3. Данные о наличии потерь рабочего времени должностей,

4.  Данные о длительности операций (при необходимости),

5.  Рекомендованные нормативы для перехода на эффективный контракт,

6. Расчет коэффициента невыходов,

7. Расчет норматива численности должностей.

Опыт:

По итогу работы Вы получите ответы на вопросы:

•  Сколько времени уходит у сотрудника на определенный вид работы?

•  Можно ли увеличить производительность труда и за счет чего?

•  Требуется ли сотрудник такой квалификации?

•  Можно ли опустить (упростить) какие-либо бизнес-процессы или делегировать их другим отделам?

•  Сколько нужно таких работников для выполнения производственного плана?

Мной и моей командой накоплен большой опыт в проведении мероприятий по анализу загруженности персонала и нормированию труда таких категорий сотрудников, как:

•    Медицинский персонал (врач, медицинская сестра, младший персонал, стоматологи, физиокабинеты)

•    IT- специалисты

•    Бухгалтера

•    Кадровые специалисты

•    Менеджеры по продажам, торговые представители

•    Рабочий персонал (слесарь, уборщик помещений, дворник)

•    Производственный персонал

•    Управленческий персонал

•    Экспедиторы / Курьеры

•    Молодежные центры