Подбор маркетолога

Устали менять маркетологов каждые 3 месяца? То не справляется, то не входит в команду, то «горят дедлайны»? Я подберу специалиста, который подходит вам по опыту, подходу и задачам — с фокусом на стабильную, работающую систему продвижения. Проверяю не только навыки, но и мотивацию, чтобы кандидат остался надолго и давал результат. Моя задача — не просто закрыть вакансию, а найти того, с кем вы захотите работать дальше.

Что входит в услугу

Моя работа не ограничивается рассылкой резюме. Я фокусируюсь на подборе «того самого» человека с нужным опытом, подходом и мышлением.

Вы получите:
– Диалог для точного понимания целей и контекста вашей компании
– Поиск кандидатов как в открытых источниках, так и по личной базе
– Первичную оценку навыков, кейсов, мотивации и личных качеств
– Представление 2–4 кандидатов, соответствующих вашим задачам
– Поддержку на этапе финального выбора и выхода специалиста в команду

Частые вопросы

Какие каналы используете для поиска?
Моя база, LinkedIn, профильные Telegram-чаты, работные платформы, нетворк. Ищем не тех, кто «в активном поиске», а тех, кто реально силён.

Как быстро находите кандидатов?
Средний срок — 1,5–3 недели. По оперативным задачам могу показать первых людей в течение 7 рабочих дней.

Проверяете ли компетенции?
Обязательно. На этапе интервью разбираю реальные кейсы, смотрю, как человек мыслит, анализирует и принимает решения.

Почему стоит работать со мной

– Глубоко разбираюсь в маркетинге: от контента и трафика до стратегии и аналитики
– Слежу за актуальными трендами и знаю, какие навыки востребованы в реальности
– Беру ограниченное количество проектов, чтобы держать фокус и качество
– Открыт к честному диалогу: если что-то не работает — говорю напрямую и предлагаю решение
– Строю процесс прозрачно, без лишней бюрократии и «воды»

Опыт и реализованные проекты

– Для IT-продукта подобрал маркетолога, который внедрил стратегию продвижения, увеличив входящий поток лидов на 50% за 3 месяца

– Для fashion-бренда нашёл специалиста по брендингу и PR — через полгода упоминания в СМИ выросли в 3 раза, а узнаваемость в соцсетях усилилась без вложений в рекламу.

– В b2b-компанию подбирал маркетолога с фокусом на контент и партнёрства — за полгода было заключено 8 стратегических коллабораций и запущен корпоративный блог, приносящий органический трафик.

Гарантии

– Бесплатная замена в течение 60 дней, если специалист не подойдёт

– Отбор не только по опыту, но и по способности вписаться в команду

Обсудим ваш кейс?

Если вы ищете специалиста по маркетингу, который действительно принесёт результат — давайте обсудим вашу задачу. Предложу подход, оптимальный по срокам и бюджету.
Напишите мне — договоримся о коротком созвоне.