Настольная бизнес-игра на отработку 42 техник продаж в b2b

от 20 000 до 35 000  ₽

Игра – это активная форма группового взаимодействия, в котором участники могут получить качественную обратную связь, скорректировать своё поведение и увидеть новые возможности. «Мастер продаж:B2B» - это игра-симуляция, направленная на развитие soft skills менеджеров по продажам и формирование навыков активных b2b продаж.

В ходе обучения, участники проходят все этапы переговорного процесса: от подготовки до завершения сделки. В игре все ситуации смоделированы на основе каждодневных рабочих задач и максимально правдоподобных ситуаций, возникающих в общении с клиентами.

Соревнование за звание Победителя повышает конкурентную борьбу между сотрудниками, эмоционально вовлекает в процесс работы и повышает личную эффективность специалистов.

Обучение строится по классическому алгоритму продаж. Это база, основа и платформа для формирования навыков ведения переговоров. Внутри каждого этапа есть коммуникативные приемы. Например, этап «Презентация цены» включают в себя приемы: "DDL (Dead line) ", метод "Дельта", "Серия фактов" и т.д. Поэтому основная задача игры – не только дать знания, но и довести их до уровня практических навыков.

ПРЕИМУЩЕСТВА ИГРЫ

1. Алгоритм продаж. Последовательная отработка каждого этапа от подготовки до заключения сделки.
2. 42 техники продаж. Изучение и закрепление 42 техник продаж для успешного ведения переговоров.
3. Роли клиента. Выбор роли клиента: уровень в иерархии компании, должность, потребности.
4. Сценарий игры. Простая адаптация сценария игры под специфику вашего бизнеса

Возможности игры "МастерПродаж:В2В" для ваших сотрудников:

Для менеджеров по продажам: 

Повысить личную эффективность в области продаж и ведения переговоров с клиентами, получить конструктивную обратную связь от коллег по работе

Для руководителей: 

Прокачать переговорные навыки своих сотрудников, протестировать стратегии и тактики ведения переговоров с разными целевыми сегментами.

Для HR-специалистов:

Провести оценку компетенций специалистов, повысить мотивацию персонала на достижение целевых показателей, провести командообразование. 

Области применения игры