Набор и отбор персонала (опыт в турбизнесе, детском центре)

по договоренности

Набор персонала в организацию в зависимости от расчитанных потребностей в нём, через поиск сотрудников по интернет-источникам, тщательный анализ анкет соискателей, первичный интуитивный отбор. Отбор персонала через собеседование, используя традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала, а так же врожденные таланты-интуицию возможностей и этику отношений.
 

Преимущества:

В совокупности, мои сильные стороны:интуиция возможностей и этика отношений, предоставляют уникальную способность быстро устанавливать контакт с человеком, создавая оптимальный психологический климат для общения, видеть сильные и слабые черты человека,  интуитивно определять его потенциал для определённой вакансии. Без книг и тренингов прекрасно понимаю важность в грамотном подборе и расстановке персонала, как главном инструменте эффективности и финансовой стабильности организации. Качественно, честно, ответственно, с интересом и увлечённостью выполняю свою работу, потому что делаю то, что люблю!

Опыт:

Свои знания и умения применяла на практике в турфирмах, в детском центре, подбирая и отбирая компетентный персонал. Опыта работы в других сферах пока нет, но с интересом буду начинать его приобретать!)

Ресурсы:

Для закрытия созданной вами вакансии, я буду пользоваться своими знаниями, полученными в процессе обучения в институте Магистратуры, в процессе прохождения обучения по направлению "Соционика", знаниями, полученными от посещения психологических и бизнес-тренингов, вебинаров, а так же самообразования в области психологии и рекрутинга.

Условия сотрудничества:

Подберу кандидатов на вакансию за 14 дней, цена от 6 000 рублей, с гарантией 1 месяц. Отбор кандидатов по резюме + телефон + скайп, буду использовать все возможные источники поиска. Предоставлю очно 4 кандидата.

Главное для меня со стороны заказчика-это честность, надёжность, доверительные отношения, стабильные выплаты. Рассмотрю разные варианты по формату работы.