Мотивирующий тренинг «Энергия команды»

Корпоративный тренинг помогает сотрудникам восстановить энергию, почувствовать интерес к работе, избавиться от напряжения. 

Ежедневно, коллектив находится на рабочих местах: взаимодействует между собой и клиентами, решает профессиональные задачи, достигает целей, при этом остаются Людьми, а значит устают, переживают, расстраиваются, теряют энергию и мотивацию.

Как сохранять силы и энергию, держать здоровый оптимизм, об этом на тренинге «Энергия команды»

Ключевые результаты для сотрудников:

• Расслабиться, весело и полезно провести время обучения
• Снять зажимы и барьеры, при взаимодействии в коллективе
• Ближе познакомиться с коллегами, в атмосфере ярких упражнений и игр
• Овладеть инструментами коммуникации в стандартных, кризисных и конфликтных ситуациях
• Развить мастерство аргументации, презентации, обратной связи, терпеливости
• Преодолеть неуверенность и смущение
• Освоить методики саморегуляции, мотивации и управления эмоциональным состоянием

Результаты для компании:

• Объединение и сплочение коллектива
• Положительные эмоции и заряд бодрости
• Улучшение коммуникации, через личное взаимодействие на тренинге
• Устранение противоречий, обид и недосказанности
• Предотвращение конфликтных ситуаций
• Контроль гнева и конструктивное разрешение споров
• Улучшение микроклимата
  Высокий уровень самосознания и принятия ответственности
• Развитие терпения и сдержанности
• Соблюдение этики и профессионализма

Структура тренинга – разминочные игры на знакомство, повышение жизненного тонуса, снятие напряжения; упражнения на развитие коммуникативных навыков; ролевые игры укрепляющие межличностное взаимодействие; разберем с участниками практические кейсы.

Более 80% времени тренинга, посвящено практике.

Опыт:

Например, в 2023 для производственного предприятия ООО НПП Гидрокуб, составил и провел вдохновляющий и объединяющий тренинг профилактики выгорания и улучшению микроклимата в коллективе.

Перед нами стояла интересная задача: объединить людей в команду, научить коллег взаимодействовать между собой, преодолевать сопротивление и дискомфорт, узнать «кто и чем» занимается в компании.

Тренинг прошел в теплой и дружной атмосфере, был смех и слезы, признания и объятия. Один из участников сказал: Пожалуй это был самый эмоциональный тренинг».

Мы много играли, разбирали кейсы, тренировали навыки уверенности в поведении, выполняли упражнения.

Сотрудники получили не только практические навыки профилактики стресса, но и улучшили коммуникацию, начали взаимодействовать, просить о помощи и помогать коллегам.