Мини тренинги для руководителей

от 20 000  ₽

Во время острой конкуренции крайне важно, чтобы каждый сотрудник обладал необходимым набором компетенций и имел достаточную квалификацию. Без этого не получится выстроить коммуникации с клиентами и партнёрами, расширить материальную базу и сделать бизнес-направление успешным.

Особенность мини тренингов в их удивительной эффективности. Они идут не долго по времени, не отномая целые дни работы, а всю полученную информацию можно применять на практике уже после их завершения. Этот способ обучения позволяет использовать потенциал работников в полной мере. Кроме того, во всех сферах деятельности важны нововведения и изменения. 

 Провожу онлайн тренинги для ваших сотрудников

✅ постановка задачь

✅ планирование

✅ обратная связь

✅ антистресс

✅ проведение мозгового штурма

Программа:

✅ Длительность тренинга: 2 - 3 часа.

✅ Во всех тренингах вы дополнительно получаете раздаточный материал.

✅ Сбор обратной связи от участников.

Тренинги по: поставновке задач, обратной связи и планированию:

• Повлияют на ситуацию, на бизнес-процессы, где задействованы люди.
• При помощи данных обучений мы можем использовать объективные и релевантные для всех критерии взаимодействия.
• Стимулировать эффективную профессиональную деятельность подчиненных.
• Минимизирует  неэффективные подходы и действия сотрудников.
• Развивать  «Командный дух», основанный на доверии и честных правилах игры.
• Даёт  возможность членам команды обсуждать, быть участниками принятия решений.
• Мотивирует  сотрудников и создаёт  условия для роста сотрудников их развития на рабочем месте.

Преимущества:

✅ Готовые и опробыванные в онлайн программы мини тренингов

✅ Провожу в удобное для вас время

Опыт:

✅  Более 15 лет в HR.
✅ Последние 3 года работает с онлайн компаниями.
✅ Практический опыт во всех HR направлениях (подбор, онбординг, оценка и развитие, мотивация, построение корпоративной культуры, внутренний и внешний HR бренд).
✅ Построено более 4 х HR отделов с «нуля».
✅  Уже через пол года увеличение оборотов компании на 80 %  за счет грамотно построенной системы подбора, адаптации и обучения руководителей.
✅ Разработала систему автоматизации онбординга для новых сотрудников, которая сокращает время работы руководителя на 70 %  и делает их эффективными уже со второго месяца работы.
✅ Увеличение оборотов компаний происходило за счет грамотного и вовремя проведенного обучения для руководящего состава.