Медиация (посредничество в конфликтах)

по договоренности

Услуга представляет собой процедуры медиации в конфликтах стейкхолдеров, разрешение внутрикорпоративных конфликтов, конфликтов между подразделениями, межличностных конфликтов, трудовых споров. Сопровождение крупных инфраструктурных проектов. Интегративные переговоры. Построение системы управления конфликтами и системы управления стрессом.

"В конфликте содержится ресурс для развития".

• Есть ли прямая возможность у людей, работающих у Вас, говорить о том, что волнует?
• Решаются ли производственные конфликты между людьми, подразделениями Вашей компании с помощью переговоров?
• Существуют ли в компании программы для снижения стресса и эмоционального напряжения работников?
• Управляете ли Вы репутационными рисками, которые несет конфликт?
• Сохраняются ли нормальные деловые отношения между участниками конфликта и их работоспособность?
• Продуктивно ли используется рабочее время?
• Довольны ли Вы социально-психологическим климатом в компании?
• Эффективна ли система внутренних коммуникаций компании? 

Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь.

Медиация регулируется 193 ФЗ и является эффективным методом  решения конфликтов с целью достижения взаимовыгодного решения win-win.

Услуга представляет собой процедуры медиации в конфликтах стейкхолдеров, разрешение внутрикорпоративных конфликтов, конфликтов между подразделениями, межличностных конфликтов, трудовых споров. Сопровождение крупных инфраструктурных проектов. Интегративные переговоры. Построение системы управления конфликтами и системы управления стрессом.