Мастермайнд для топ-менеджеров

Найти достойное обучение для первых лиц – непростая задача.

И не потому что у них нет времени или желания учиться. А чаще всего потому что опытных зрелых профессионалов, решающих максимально ответственные задачи, мало кто может научить чему-то, что действительно пригодится им на практике.

Большинство консультантов и тренеров либо не имеют достаточного для этого практического опыта, либо этот опыт не соответствует контексту, в котором трудится топ в конкретной компании, отрасли. Уровень проблем, которые решает топ-менеджер, настолько высок и сложен, что зачастую не имеет стандартных решений. 

И здесь лучше всего зарекомендовал себя формат мастермайнда, где модератор лишь создает необходимую атмосферу, конфиденциальное поле открытости и доверия, а участники учатся друг у друга, решая самый широкий круг вопросов, делятся опытом и оказывают друг другу поддержку. "Думают друг об друга", как сказал один из участников такого мастермайнда.

Это сближает участников и помогает наладить эффективное взаимодействие на самом верху, что благотворно сказывается на результатах компании.

Возможность "вынырнуть" из рутины, поделиться своими кейсами и посмотреть на свою ситуацию глазами других людей, равных по силе и интеллекту, но с другим опытом, стимулирует развитие и мотивирует к дальнейшим достижениям.

Участники заранее договариваются о встречах на несколько месяцев вперед, берут на себя определенные обязательства, ведут общий чат, выносят на обсуждение свои кейсы. Раз в квартал проводится выездной ретрит.

Каждая группа уникальна, поэтому программа делается по результатам диагностики и предварительных собеседований с участниками.

Преимущества:

Полная конфиденциальность (договор о неразглашении). Высшее психологическое и педагогическое образование, опыт работы топ-менеджером в международных компаниях. Проходил обучение модерации мастермайндов и групп развития у лучших практиков.

Опыт:

Опыт организации и проведения мастермайндов, индивидуального и группового коучинга для первых лиц – более 9 лет. Веду группы развития в сообществах и бизнес-клубах, а также группу, состоящую из собственников разных компаний.