Курс "Наставничество"

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.

Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

- Разработка и запуск HR‑стратегий и программ, ориентированных на реальные бизнес‑результаты. 
- Создание ценностных HR‑продуктов: программы развития, вовлечённости, оценки, корпоративной культуры и бренда работодателя. 
- Проектирование и реализация коммуникационных решений: внутренние кампании, HR‑ивенты, контент и форматы для взаимодействия с сотрудниками. 
- Исследования и аналитика в HR: диагностика культуры, вовлечённости, потребностей сотрудников и эффективности действующих практик. 
- Консалтинг и методологическая поддержка HR‑команд: от стратегического партнёрства до настройки процессов и инструментов.

Мы держим «руку на пульсе» трендов в обучении и готовы предложить вам как очное (семинары, тренинги, мотивационные выступления), так и онлайн обучение (вебинары, e-learning-курсы) и гибридные форматы (включая менторинг и самостоятельные задания с обратной связью).

Для вовлечения в обучение ваших сотрудников мы предложим вам элементы геймификации (дебаты, управленческие поединки, управленческие эстафеты и фестивали публичных выступлений и пр.).

В нашем «тренерском портфеле» более 50 программ для специалистов и руководителей, которые можно адаптировать к вашей Модели компетенции.

Цели курса: 

·    закрепить установку на передачу и обмен знаний.

·    освоить базовые инструменты наставничества.

План программы:

Вебинар 1

1. Роль наставника в компании

-                     Кто такой наставник? Его цели, функции и компетенции

-                     Зачем вам становиться наставником?

2. Как теория поколений помогает наставнику

-                     Характеристики людей «поколенческих эпох»

-                     Как обучать и мотивировать представителей различных поколений?

Поствебинарное задание 

Вебинар 2

3. Инструменты наставника:

-                     Методы: инструктаж, объяснение, коучинг

-                     Как организовать обучение: цикл обучения

-                     Объяснение: тезисы и примеры из практики

-                     Демонстрация (показ): выработка навыка

-                     Развивающие вопросы

-                     Эффективная обратная связь: критика и похвала

-                     Постановка задач и контроль их выполнения

4. Подведение итогов

Поствебинарное задание 

Итоговое тестирование 

Формат и продолжительность курса: 2 вебинара по 2 часа 1 раз в неделю и поствебинарные задания, чтение книг, итоговый тест.

Преимущества

• Основатель и партнер компании Career Wave
• 20 лет в HR: L&D, talent management, подбор, HR-брендинг, оргразвитие
• Автор 200+ тренингов и обучающих программ
• Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2025/101
• Финалист 17 Всероссийского конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытный бизнес-тренер», апрель 2022

Выбирая меня и проект Career Wave, вы можете быть уверены в:

• четкой методологии программы,
• высокой энергетике тренера,
• эффектах вовлечения и мотивированности слушателей,
• применимости навыков по итогам программы.

Опыт 

Эту и подобные программы проводила в компаниях Beeline KZ, STADA, Marketing Division, а также в открытом формате. Только позитивные оценки результативности от слушателей и заказчиков (руководителей, HR, собственника).

Ресурсы:

Возможно проведение модулей очно и онлайн. Возможна разработка онлайн-курса для вашего СДО.