Комплексная кадровая поддержка малому бизнесу

от 3 500  ₽

В малом бизнесе не редко возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства (КДП), соответствующего требованиям ТК РФ и инструкциям, работе с трудовыми книжками, оформлении приема/увольнения, в наличии необходимых образцов документов, трудовых договоров, в организации подбора кадров массовых специальностей и специалистов, разработка описания должностей, оценка персонала, корпоративные изменения, стимулирование, обеспечение методматериалами и др.  

 Профессиональный опыт: Занимаюсь различными кадровыми вопросами более 30 лет. Работал в холдинговых компаниях, предприятиях малого и среднего бизнеса в металлургии, транспорте, строительстве, ЧОПе, ВУЗе и др. организациях. Организовав или наладив КДП и работу 5 отделов кадров, хорошо понятны практические требования к ведению делопроизводства с учетом требований законов и инструкций, а также грамотной повседневной работы ОК.

При этом, ведение КДП является технической, формальной стороной ОК. А повседневная работа, связанная с приемом-увольнением персонала, переводами, консультированием, реализацией др. функций ОК является уже важной стороной - работой с кандидатами на работу, увольняемыми, персоналом, руководителями подразделений. Эта сторона работы - не формальная, связана с решением конкретных вопросов людей. Поэтому, вопросы ведения КДП и повседневной работы специалиста ОК взаимосвязаны и требуют правильной их организации. 

КЛИЕНТЫ ООО Евразия, 1 металлургическая компания, Promotion Outsourcing, ООО Кадры Резерв,CEO & Founder at Jobhoreca.ru, ООО Развитие, GP Consult. ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ Массовый и индивидуальный подбор кадров, создание системы подбора,налаживание КДП, разработка системы описания должностей как основы работы с персоналом, оценка персонала, проекты корпоративных изменений, программы стимулирования персонала и коллективов, подготовка методматериалов для руководителей подразделений по различным вопросам их работы и др.

Преимущества:

Занимаюсь различными кадровыми вопросами более 30 лет. Работал в холдинговых компаниях, предприятиях малого и среднего бизнеса в металлургии, транспорте, строительстве, ЧОПе, ВУЗе и др. организациях.

Организовав или наладив КДП и работу 5 отделов кадров, хорошо понятны практические требования к ведению делопроизводства с учетом требований законов и инструкций, а также грамотной повседневной работы ОК - прием  и увольнение персонала, переводы, консультирование, реализацией др. функций. 

Опыт:

Значительной частью моей работы являлись массовый и индивидуальный подбор кадров, ведение повседневных задач и КДП, подготовка различных нормативных документов и др. задачи.

Набрал на работу более 500 чел., половина специалисты и руководители, другая половина - на рабочие вакансии. Порядка 60 чел. направил на вахтовую работу в ВПК и нефте-газовые предприятия.  Наладил работу и КДП в 3 строительных организация, создал с "О" 2 отдела кадров (металургия и ВУЗ)

Ресурсы:

Располагаю большим массивом разнообразных материалов для работы ОК. Отработан подход к массовому подбору на рабочие вакансии и эффективная система отбора специалистов и руководителей.

Пользуюсь преимущественно возможностями работных сайтов.

Условия сотрудничества:

Работа строится на основе Договора о сотрудничестве, который обязательно согласовывается. В зависимости от потребностей Заказчика будет согласовываться и цена работы.

В подборе отталкиваюсь от 10% от месячной зарплаты кандидата. и выше, в зависимости от предъявляемых требований.