Карьерное консультирование для женщин

Эта консультация для амбициозных женщин, которые стремятся к карьерному росту, но сталкиваются с внешними или внутренними барьерами.

🔹 Вы – профессионал в своем деле, но вас не продвигают. Кажется, что вы давно готовы к повышению, но руководство не замечает ваших заслуг.
🔹 Вы боитесь или не знаете, как заявить о себе. Например, не уверены, как попросить о повышении, обсудить зарплату или карьерный трек.
🔹 Вы чувствуете себя недостаточно компетентной, даже если у вас уже есть все необходимые знания и опыт (синдром самозванца).
🔹 Вам сложно отстаивать свою позицию на переговорах или совещаниях – коллеги перебивают, недооценивают ваш вклад.
🔹 Вы оказались в корпоративной среде, где много негласных правил, политики и игр влияния, и вам нужно научиться в них ориентироваться.
🔹 Вы хотите развить уверенность в себе и лидерские качества, но не знаете, с чего начать.
🔹 Вы чувствуете, что застряли – либо долго находитесь в одной роли, либо не видите пути к дальнейшему росту.
🔹 Вы ищете поддержку, советы и стратегию от человека, который уже прошел этот путь и может подсказать, как действовать.

Каким будет результат после консультации?

✔ Уверенность в своих силах и карьерных возможностях. Вы поймете, что делать, чтобы двигаться вперед, и перестанете сомневаться в себе.
✔ Понимание «правил игры» в вашей компании и индустрии. Вы научитесь замечать скрытые барьеры и использовать их в свою пользу.
✔ Четкий план развития на 3-6-12 месяцев – какие шаги предпринять, чтобы выйти на новый уровень.
✔ Готовность к переговорам о зарплате, повышении, новой роли – вы будете знать, как грамотно говорить об этом с руководством.
✔ Навыки уверенного общения и самопрезентации – вы перестанете бояться отстаивать свою позицию.
✔ Поддержка и вдохновение – вы увидите, что карьерный рост возможен, и у вас есть ресурсы, чтобы его достичь.

Если вы хотите карьерного роста, но не знаете, как его добиться, записывайтесь на консультацию. Давайте разберем вашу ситуацию и создадим стратегию движения вперед!

Опыт:

О себе и почему это важно
За 27 лет корпоративной карьеры у меня было много прекрасных и достойных руководителей-мужчин, но ключевыми фигурами моей трансформации из исполнителя в профессионала и лидера стали именно женщины-боссы.
Они помогли мне понять «неписанные» правила игры в бизнесе, научили ориентироваться в сложных корпоративных структурах, где много политики, скрытых процессов и негласных норм. Благодаря их поддержке я научилась «читать воздух» в переговорах, уверенно продвигать свои идеи и строить карьеру стратегически.
Сейчас я вижу свою миссию в том, чтобы передать эту эстафету новым поколениям амбициозных женщин, которые хотят расти, но сталкиваются с барьерами – внешними и внутренними.

💥Если вы читаете это, значит, вы уже знаете, как много скрытых факторов влияет на карьеру женщин:
 - Страх перебить слишком «разговорчивого» коллегу на совещании.
 - Чувство вины за то, что приходится просить о повышении или говорить и  своих достижениях.
 - Неуверенность в переговорах о деньгах, ответственности и росте.
 - Двойные стандарты в ожиданиях от лидеров мужчин и женщин, так называемая "дилемма руководителя-женщины".
 - Отсутствие баланса работы и личной жизни ( про вторую и третью смены). 
Именно поэтому наша встреча может стать для вас трамплином в развитии. Многие мои бывшие подчиненные, которые еще недавно искали путь к карьерному росту, сегодня уже сами возглавляют команды и организации. Теперь ваша очередь!🚀

Чем эта консультация отличается от стандартного карьерного консультирования?

1. Диагностика вашей ситуации с учетом гендерных факторов
• Какие барьеры и «неписанные» правила мешают вам расти?
• Как построить карьеру, используя свои сильные стороны и не пытаясь соответствовать мужским стандартам лидерства?
• В каких корпоративных процессах вы теряете влияние, и как его вернуть?
2. Определение личной стратегии роста и карьерного позиционирования
• Как уверенно заявить о себе, не дожидаясь, когда вас заметят?
• Как выстроить стратегию переговоров о новой должности или условиях?
• Как перестать сомневаться в себе и преодолеть «синдром самозванца»?
3. Формирование круга влияния и женской поддержки
• Как найти менторов и союзников, которые помогут вам расти?
• Как управлять отношениями в команде и не «проваливаться» в роль удобного исполнителя?
• Как развивать эмоциональный интеллект и стратегическое мышление для работы в сложной корпоративной среде?
4. Четкий план действий на 3-6-12 месяцев
• Что делать прямо сейчас, чтобы начать движение вверх?
• Как сочетать амбициозные карьерные цели с личной жизнью?
• Как укрепить уверенность в себе и выстроить устойчивый карьерный путь?

Почему именно я могу помочь вам в этом?
✔ Личный опыт построения карьеры в корпоративном мире – я прошла путь от исполнителя до топ-менеджера, знаю, с какими вызовами сталкиваются женщины в бизнесе и как их преодолеть.
✔ Наставничество и лидерский опыт – я развивала команды, обучала и продвигала сотрудников, многие из которых сейчас руководят своими организациями.
✔ Глубокое понимание корпоративной среды и ее скрытых механизмов– я работала в крупных компаниях, где политика и «игры влияния» имеют огромное значение. Я научу вас, как разбираться в этом и использовать в свою пользу.
✔ Реальные кейсы и практические инструменты – никакой теории ради теории. Мы разберем конкретные шаги, которые помогут вам расти, независимо от того, на каком карьерном этапе вы сейчас находитесь.
Если вы хотите уверенно двигаться вверх, формировать свою стратегию роста и преодолевать барьеры, давайте работать вместе!

Формат: онлайн Zoom,  60 минут.  Чтобы повысить эффективность встречи рекомендую отправить мне заранее краткое описание вашей ситуации, а также цели, которые вы перед собой ставите.

Follow up: если потребуется поддержка на старте вашей трансформации то я предложу вам структуру  лидерского развития, которая используется при работе со студентами в Гарварде. Первая консультация станет толчком к изменениям, далее можем продолжить наше сотрудничество.