Кадровое администрирование, разработка локальных нормативных актов, политик, процедур

по договоренности

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме, разаработке локально нормативных актов, политик, процедур:

• Положения (о конкретном отделе, подразделении, об оплате труда и премировании сотрудников, об аттестации и прочее);
• Трудовые договоры и документы по кадровому учету; 
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Должностные инструкции для сотрудников;  
• Организационные структуры и схемы; 
• Корпоративные и профессиональные кодексы и прочее.

Оказываю консультационные услуги в части приема на работу иностранных работников, а также помогаю в решении сложных ситуаций с работниками.

В практике бизнеса часто кадровое делопроизводство отдано в работу бухгалтерии или юриста. Подобное совмещение функционала встречается и у отдельных аутсорсинговых компаний.

Такая ситуация может повлечь большие риски для организаций, особенно в условиях российского трудового законодательства, которое чаще на стороне работника, чем работодателя.

Таким образом, если вы хотите:

- чтобы отношения с сотрудниками вашей компании оформлялись в полном соответствии с ТК РФ;

- сотрудники понимали, что не смогут манипулировать вами из-за пробелов и недочетов в кадровой работе;

- чувствовать себя защищенными в случае, если трудовой спор с работниками все же дойдет до суда;

- избежать наказания за нарушение ТК и неправильное ведение кадрового учета в случае проверки ГИТ, тогда имеет смысл обратиться ко мне, чтобы почувствовать себя более уверенно в вопросах ведения КДП.

Профессиональный опыт:

Имею богатый опыт ведения кадрового делопроизводства, прохождения проверко ГИТ, ФСС, ПФР, методических разработок различных локальных нормативных актов и процедур.

Разработанные мной документы проходили проверки ГИТ, прокуратуры и других контролирующих органов.