Качественный подбор ТОП-персонала

от 80 000 до 250 000  ₽

Уважаемые работодатели, предлагаю Вам качественные услуги по подбору ТОП - персонала.

Специализируюсь на следующих направлениях:

• Нефтегазовый и горнодобывающий сектор
• ИнформационныеТехнологии и Телекоммуникации
• Торговля и Маркетинг (FMCG, B2B, Retail)
• Строительство
• Медицинское обслуживание и фармацевтика
• Промышленность и логистика
• Администрация и управление кадрами

Имею отличные рекомендации и отзывы от заказчиков. Нацелена на результат и долгосрочное сотрудничество.

Преимущества:

Опыт работы в подборе персонала 15 лет, 10 лет отработала в крупных торгово-производственных компаниях и кадровых агентствах.

Успешно выполненные проекты по подбору персонала, лично закрыто более 1550 вакансий

Опыт подбора ТОП-персонала, редких и узкопрофильных специалистов,  персонала среднего звена.

Опыт:

Из свежих проектов могу выделить следующие:

• подбор генерального, технического, финансового директоров в технологическую компанию (технологии для нефтебизнеса), Москва
• подбор генерального директора в строительную компанию, Москва
• подбор руководителя call-центра, старт-ап, Москва
• подбор финансового директора в строительную компанию, Москва
• подбор директора по персоналу в торгово-производственную компанию, г.Санкт-Петербург
• подбор руководителя департамента логистики, г.Санкт-Петербург
• подбор начальника производства на завод (производство РТИ/ спорттовары), г.Орел
• подбор начальника отдела продаж в дистрибьюторскую компанию (строительне материалы), г.Москва

и другие проекты. 

Ресурсы:

Более 15 лет специализируюсь на подборе персонала в различные компании. Имею доступ к платным сайтам и все необходимые инструменты. Анализирую и выбираю оптимальные каналы поиска и методы оценки кандидатов, публикации вакансий в СМИ (печатные издания, профильные сайты, социальные сети). 

Так же имею деловые связи и рекомендации от коллег.

Условия сотрудничества:

Что я предлагаю в услуге подбора ТОП-персонала:

 Анализ функционала, формирование профиля вакансии и определение уровня заработной платы подбираемого специалиста на рынке труда.

Изучение компании и ее бизнес-направления.

Поиск и подбор резюме кандидатов из различных источников, соответствующих требованиям заказчика.

Проведение собеседований с соискателями, проверка наличия необходимых компетенций. Отбор кандидатов и представление отобранных кандидатов заказчику.

Организация собеседования между заказчиком и кандидатом.

Определение с финалистом, выставление job-offera.

Выход канидата. 

Стоимость услуг - оговаривается индивидуально по каждому проекту. 

Гарантия бесплатной замены от 3х до 6 месяцев.