HR-сопровождение

HR-сопровождение: стабильные процессы, сильная команда и снижение кадровых рисков

HR-сопровождение — это не разовые закрытия вакансий и не «пожарное» решение проблем. Это системная работа с людьми и процессами, когда подбор, адаптация, мотивация и удержание сотрудников выстроены логично, прозрачно и работают на цели бизнеса.

Мы берём HR-функцию под сопровождение полностью или частично — как внешний эксперт, усиливающий вашу команду.

Что входит в HR-сопровождение:

• Подбор и оценка персонала с использованием профайлинга — не только по опыту, но и по личностной совместимости с командой и руководителем.

• Сопровождение выхода сотрудника и адаптации: снижение риска «не прижился».

• Анализ причин текучести и напряжения в команде.

• Настройка HR-процессов: подбор, адаптация, коммуникация, обратная связь.

• Консультации для руководителей по работе с людьми, конфликтами и мотивацией.

• Поддержка в сложных ситуациях: увольнения, внутренние конфликты, выгорание сотрудников.

Почему именно мы:

• Мы — профайлеры, и видим не только формальные проблемы, а поведенческие причины: где ломается коммуникация, почему сотрудники саботируют или выгорают.

• Работаем не шаблонно, а под специфику бизнеса, команды и стиля управления.

• Помогаем руководителю принимать решения спокойно, обоснованно и без эмоциональных перекосов.

Как мы работаем:

• Проводим диагностику текущей HR-ситуации и задач бизнеса.

• Определяем зоны риска и точки роста.

• Формируем план сопровождения: приоритеты, формат, частоту взаимодействия.

• Сопровождаем бизнес на постоянной основе или в рамках проекта.

Что вы получаете:

• Управляемую и устойчивую команду.

• Снижение текучести и конфликтов.

• Более точный подбор и быструю адаптацию сотрудников.

• Освобождение времени руководителя от операционных HR-вопросов.

• Чёткое понимание, кто в команде усиливает бизнес, а где нужны изменения.

Если вам важно, чтобы HR работал не формально, а на результат и стабильность бизнеса, HR-сопровождение позволит держать процессы под контролем и развивать команду без хаоса и лишних потерь.

Опыт:

HD LED (производитель светодиодных экранов), Hort Trade (производство промышленной фурнитура), Deliver (цифровая транспортная компания), Dalkos (международная мультибрендовая компания), К-Прим (B2B дистрибьютор косметических товаров), ТПК Успешное Дело (Топ 100 продавец на маркетплейсах).