Готовые должностные инструкции

от 1 000 до 2 000  ₽

Мы предлагаем вам приобрести готовые должностные инструкции для большинства видов бизнеса. Вам останется только самостоятельно внести некоторые нюансы работы в конкретной компании (в инструкциях выделены нюансы работы), и инструкция готова!

Наши инструкции разработаны по методике "лучшие практики". По такой инструкции можно оценивать работу, назначить ответственность за нарушение. Не нужно десять раз объяснять одно и то же каждому новому сотруднику – все важные моменты уже включены в инструкцию. 

Также мы предоставляем услугу по разработке индивидуальных должностных инструкций (60-150 должностных обязанностей).

Преимущества:

Наши должностные инструкции разрабатывает бизнес-аналитик - тот, кто умеет разбираться в процессах, конкретизировать и декомпозировать их результат до конкретных действий с измеримым результатом.

Однако сами инструкции без их внедрения бизнесу не помогут. Вы должны будете ознакомить с ними сотрудников (официально — под роспись и фактически — с проверкой понимания), определить контрольные процедуры, позволяющие оценить, насколько человек выполняет инструкцию, а также систематически реагировать на нарушения и поощрать сверхнормативные результаты. Мы расскажем, как это лучше сделать в Вашей ситуации, и, при необходимости, разработаем контрольные точки и соответствующие документы (чек-листы, отчеты)

Опыт:

Работали с широким диапазоном заказчиков, от парикмехерских до оборонного сектора. Обычно к нам обращаются в то время, когда бизнес растет и ручное управление становится неэффективным, с целью освободить голову и силы менеджмента от постоянного контроля подчиненных. Также клиенты приходят тогда, когда нужно помочь в организации талантливого подчиненного, имеющего проблемы с тайм-менеджментом или если возникла необходимость мотивации топ-менеджера с разворотом в сторону новой задачи, без потери качества по текущему функционалу.

Среди крупных клиентов: Ильский нефтеперерабатывающий завод (ООО «КНГК-ИНПЗ»), агрохолдинг Серволюкс (Беларусь), НПФ «Suprotec», фабрика кухонь «Plaza Real», инвестиционно-строительная группа Норманн, сеть супермаркетов Класс (Украина), завод «Символ», завод «Топливные системы», «Тандер» (магазины «Магнит»), автоцентр Росавто, ОАО "Микротехника".

Ресурсы:

Штат бизнес-аналитиков и накопленный за 18 лет опыт.

Бесплатно предоставляем памятку по тому, как пользоваться нашими должностными инструкциями:

1. Описание вакансии или рассказ о вакансии
2. Вопросы для собеседования
3. При вводе в должность
4. Оценка и контроль работы сотрудника (самое важное)
5. Наведение порядка и введение новых требований
6. Аттестация и планирования развития сотрудника
7. В трудовых конфликтах
8. Для накопления опыта вашей компании
9. Для анализа и оптимизации работы