ExecutiveSearch – headhunting или подбор ключевых менеджеров и квалифицированного персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору ключевых менеджеров и квалифицированного персонала. Достаточно часто употребляется термин headhunting, т.е. охота за головами. Целью executivesearch является следующее: найти лучших кандидатов на конкретную вакансию.

Любая вакансия уникальна, т.к. возникает в определенной компании в определенный момент времени: нет 2-х одинаковых компаний и требований к специалистам на позиции.

Процесс работы:

1. Детальная проработка и правильное формулирование заказа на целевой поиск – это большая часть успеха во всем процессе поиска и подбора именно того идеального кандидата, который может оказаться единственным и наиболее успешным. 
2. Формирование целевого рынка, выявление потенциальных кандидатов, установление контакта для выяснения их квалификации и потенциального интереса к предлагаемой позиции. 
3. Интервью с квалифицированными и заинтересованными кандидатами для выявления его профессиональных навыков, базовых знаний, практического опыта и карьерных достижений. По результатам интервью выбираются 3-5 человек, представляемые Клиенту. 
4. Подготовка детального отчета, включающего в себя описание профессионального опыта, оценку сильных и слабых сторон, управленческих навыков и личностных характеристик. 
5. Организация встречи Клиента с заинтересовавшим кандидатом, помощь в осуществлении сравнительного анализа кандидатов. 
6. Установление реальных фактов биографии, репутации кандидата на рынке, выявляются мотивирующие факторы, что позволяет Клиенту сделать окончательный выбор в пользу наиболее подходящего кандидата.