Дизайн и запуск программы по формированию кадрового резерва, запуск программы наставничества

от 80 000  ₽

Разрабатываю критерии, алгоритм, процедуры выявления сотрудников с высоким потенциалом к развитию в соотвтествии со стратегическими бизнес целями команды, организации. Создаю программу "под ключ" - от разработки критерией до фасилитации сессий с основными участниками процесса (рукводителями и отделом персонала), и, главное - запускаю процесс развития этих талантов, отвечая на вечный вопрос таких программ - выявили, а что дальше?

Провожу обучение наставников, разрабатываю модульную программу развития, соответствующую краткосрочным и долгосрочным целям организации. Применяю модели компетенций и менторинга, и опыт глобальных топ-корпораций.

Опыт:

Управление талантами в организации - это моя экспертиза и профессиональное увлечение. за 20 лет работы в таких корпорациях как Reuters, Thomson Reuters, Refinitiv, Лондонская фондовая биржа, я не только применяла и возглавляла глобальные корпоративные программы, но и запустила несколько своих, в регионе- программы стажировок для студентов и молодых специалистов, программы HiPo, программы коучинга коллег. В настоящее время в роли бизнес-тренера - разработали и провела авторский модуль по обучению Наставников в многопрофильном холдинге.