Дистанционная индивидуальная деловая игра (ДИДИ) для сотрудников с зоной развития в продажах

от 5 000  ₽

Цель дистанционной индивидуальной деловой игры (ДИДИ) – влияние на результат продаж через совершенствование навыков продаж продающих сотрудников.

Участники – сотрудники с зоной развития в продажах и бизнес-тренер.

Формат – телефонный разговор с сотрудником в согласованное время, продолжительность одной ДИДИ – 30 минут.

В указанную стоимость входит 7 ДИДИ (7 сотрудников).

Важно!

1.  Перед началом ДИДИ нужно согласовать/уточнить с бизнес-тренером применяемые сотрудниками алгоритм и скрипты.
2.  Познакомить бизнес-тренера с характеристиками услуг, которые продают сотрудники.
3.  Определить сотрудников с зоной развития в продажах для ДИДИ.
4.  Отправить бизнес-тренеру контакты и результаты сотрудников с зоной развития в продажах.
5.  Предупредить сотрудников о проведении ДИДИ.

Процесс дистанционной индивидуальной деловой игры (ДИДИ):

• Телефонный звонок бизнес-тренера и объяснение сотруднику цели и процесса ДИДИ,
• Показ сотрудником применяемых действий в деловой игре,
• Обсуждение с сотрудником достижений и зон развития,
• Показ бизнес-тренером согласованного алгоритма и скрипта продаж,
• Фиксирование договоренностей о необходимых изменениях,
• Отправка сотруднику и руководителю обратной связи.

Преимущества:

• Более 17-и лет обучаю сотрудников и руководителей продающих подразделений банков и дилерских центров.
• Являюсь экспертом в организации кредитных и не кредитных продаж страховых продуктов сотрудниками банков и дилерских центров.
• Принимал активное участие в разработке и запуске новых продуктов (продленная гарантия, GAP-страхование, кредитное КАСКО, страхование владельцев вкладов и держателей карт) Страховой компании КАРДИФ.
• Разработал и внедрил новые инструментов для поддержки продаж, например, бизнес-зарядки для дистанционного развития навыков продаж (Почта Банк) и микромодульное обучение (Банк ВТБ).

Опыт:

1.  Например, увеличил продажи страховых коробочных продуктов с 4 млн рублей в апреле 20221 до 12 млн рублей в ноябре 2021 года в макрорегионе Поволжье Юг Почта Банка.
2.  В 2011 году признан лучшим сотрудников Отдела развития и обучения Страховой компании КАРДИФ.
3.  Долгосрочное успешное сотрудничество и увеличение продаж страховых продуктов с ключевыми партнерами компании КАРДИФ: Почта Банк, Банк ВТБ, Сбербанк, TOYOTA IM, МС Банк Рус, РОЛЬФ, Инчкейп и др.