Диагностика сплоченности и психологического климата в коллективе

по договоренности

Предлагаю услуги по диагностике сплоченности и выявлению психологического климата в коллективе.
Если у вас крупная компания с большой численностью, проведу диагностику по подразделениям, отделам, проектным группам и составлю общий анализ по компании.

Данная методика позволяет понять взаимоотношения людей в коллективе, симпатию и антипатию к членам коллектива.
Позволит провести кадровые перестановки, определить, кто в коллективе настроен по отношению к друг другу враждебно, какие сотрудники испытывают недостаток уважения и внимания со стороны других колег, какой климат в коллетиве вцелом.

Описание методики:

Для проведения такой диагностики сотрудники получают бланк с ФИО коллег и определяют свое отношение к каждому сотруднику, указанному в списке, при помощи  9 критериев.

Для удобства и уменьшения затрат на время заполнения анкеты для каждого сотрудника лучше определить список коллег до 30 человек. Если сотрудники располагают временем пройти диагностику дома, то ограничений нет.

Также данная методика позволит выявить людей по 3 ключевым качествам: деловые качетва и профессионализм, общительны и коммуникбельный сотрудник, обаятельный внешне человек.

По итогам диагностики климата в коллективе представлю итоговый коэффициент групповой сплоченности, итоговый коэффициент сплоченности подразделения.

По кажому сотруднику определю степень симпатии, нейтрального отношения, антипатию и т.д.

Представляю отчет по электронной почте. Готова сотрудничать в режиме хоум-офиса независимо от вашего территориального положения.