Быстрый и качественный подбор разработчиков Python, Ваш IT HR

по договоренности

Примеры недавних кейсов: сейчас подбираю Программист-разработчик Python, в Москве или УДАЛЁННО; Ведущий программист Python в Новосибирске; Senior Python Developer в Санкт-Петербург.

Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько высококвалифицированных специалистов с богатым опытом и знанием специфики и деталей.

Мы подбираем ИТ - специалистов  с 2014г. Первый подбор Android разработчик, затем второй, третий – формировали команду. Через пол - года подобрали туда же Руководителя разработки. Следом закрыли заявки на подбор Java и iOs разработчиков. С тех пор это ключевой Заказчик (Федеральная ИТ Компания г. Новосибирск).  Успешный подбор команды в  международную финтех компанию (Руководитель разработки  Senior Ruby с релокацией из СПб в Новосибирск) и команды разработчиков к нему, открыл ФинТех направление подбора, сейчас это 3 Заказчика из РФ и один из Европы. Являемся HR партнером  компании, разрабатывающей ПО для АН и Минздрава РФ.

Регулярно подбираем разработчиков: ABAP/4 для SAP, C, C++, C#, HTML, IOS,  Java, Java@@@@, Objective-C, Perl, PL/SQL, PHP, Python, Ruby, Ruby on Rails, Type@@@@, Visual Basic  .NET (VB.NET). Уровень и Middle и Senior, и удалённо и с переездом. 

Нацелены на постоянное сотрудничество, которое даёт Заказчику: уверенность в том, что его заявки будут закрыты в срок, что будут найдены сотрудники и профессионалы и члены команды, разделяющие общие ценности Компании;  логичный и прозрачный договор, удобный документооборот в согласованной  форме и в нужные сроки;  гарантийную замену,  при необходимости;  комфортное, прозрачное и приятное общение на всех этапах взаимодействия.

Гарантией тому успешный опыт сотрудничества в проектах разного уровня сложности с Российскими и иностранными компаниями, широкий опыт подбора разных  специализаций ИТ.
 
Подробнее о процессе подбора:

Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадровый резерв постоянно пополняется Активным прямым поиском кандидатов.

При необходимости (установка от Заказчика) Методом Executive search производим прямой закрытый поиск по установленным компаниям, либо производим  поиск конкретного специалиста, под задачи или проекты рекомендациям Методом Headhunting.

По согласованию с Заказчиком проводим открытый конкурс  специалистов, привлекаем и отбираем лучших по методу Классического рекрутинга: активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях, HR форумах.

Информируем Заказчика  на всех этапах работы по проекту.

Осуществляем двойной контроль - двухуровневые собеседования, Вам направляются резюме отобранных специалистов с оценкой и системными  комментариями.
Организуем собеседования на территории Заказчика.
При необходимости проводим интервью по компетенциям у Заказчика.
Финалиста проверяем по рекомендациям.
Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу.
В стоимость входит гарантийная замена кандидата.
Гарантия предоставляется на срок от двух  до шести месяцев. 
 

Преимущества:

Постоянные Клиенты ИТ в Европе и РФ = постоянное развитие и обучение и повышение экспертизы выделенных специалистов с богатым опытом работы и знанием специфики и деталей.

Вы тратите минимум времени, получая двух - трёх финалистов с максимально высоким качеством отбора. 

Вы получаете прозрачную и оптимальную отчётность и  кадровый резерв по каждой вакансии. Повторная заявка закрывается в 7-10 дней. 

Вы получаете дифференцированную стоимость подбора персонала, в зависимости от сложности поиска, товарного направления, территории поиска, узости кадрового потенциала.

Вы получаете постоянное активное маркетинговое продвижение открытых вакансий в сети интернет.

Компания, которой мы закрываем одну вакансию, отдает нам на дальнейший подбор до 70% вакансии высокой квалификации.

Опыт:

Среди наших клиентов компании самых разных направлений деятельности (производственные, дистрибьюторские, финансовые, телекоммуникационные и другие):

УК ДубльГИС, НГС, Новосибирский Кабельный Завод, ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ, Cardpay, Элситон, Аксиом-Сибирь, Генетик-тест, IT Lex, Music Land, Гермес, Группа "Белон", Роскомплект, Евродом, Евродвери, Катрен, Консиб, F1, ГК Роста, Росстрах, ГК Большая Медведица, myhome.ru, Отличные наличные, ПЦ Ангел, Центральное агентство недвижимости, AIR, 1С Рарус, Центр здорового отдыха Мира, холдинг "Сибирский цемент", Парфюм, Монро, Бензоинструмент, ГК Магия Света, ГК Звезда Удачи, Холдинг C2 Group, Сибирский Медведь, Отель СПА Крона. 

Ресурсы:

1.  Имеем собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Несколько специалистов компании занимаются исключительно поиском специалистов в данной области. 
2.   Работаем со всеми доступными интернет-ресурсами: HH.ru, Superjob.ru, Работа.ru, Job.ru, Job-mo.ru, открытые и закрытые группы профессиональных сообществ и др.
3.   Осуществляем постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет. 

Условия сотрудничества:

Предварительное обсуждение потребности Заказчика, согласование коммерческого предложения, заключение договора и формирование единого плана работ,  максимальная гибкость и удобство для Заказчика.