Бизнес-игра тренажер "Кто вокруг"? Четыре языка поведения

от 7 000  ₽

Настольная бизнес - игра "Кто вокруг?"

Если вы стремитесь максимально эффективно общаться с людьми, эта игра для вас и ваших команд

Вы выучите универсальный, доступный для наблюдения язык поведения – DISC.

Эта игра – тренажер в коробке, который  поможет вам изучить язык DISC.

Вот некоторые ответы на вопросы:

1.  Определить свой стиль поведения.
2.  Распознавать стиль поведения других людей.
3.  Адаптировать и изменять свой стиль, для того чтобы лучше и эффективнее общаться и строить отношения.

Программа:

Обучающая игра  «ЯЗЫКИ DISC»

Язык DISC за 10 минут расскажет о человеке больше,

чем вы узнали бы за год, не используя DISC.

 1. КАК ДОБИТЬСЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ И СОТРУДНИЧЕСТВА?

Люди часто доверяют тем и слаженно работают с теми, кто на них похож. Самый эффективный способ добиться от окружающих заинтересованности и сотрудничества — это проникнуть в их мир и «слиться» с их собственным стилем. Понаблюдайте за языком тела человека, тем, как он ведет себя с с окружающими. Обратите внимание на особенности его рабочего и личного пространства. Применяя язык DISC, вы сразу же сможете подстроиться под стиль окружающих вас людей.

2. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ.

Люди строги и постоянно осуждают поведение друг друга, в результате чего процесс командной работы замедляется или вовсе прекращается. Понимание поведенческих различий непосредственно влияет на коммуникацию, помогает разрешать конфликты и мотивировать команду. Инвестиции всегда предшествуют получению прибыли. Усилия, направленные на обучение команды языку DISC, мгновенно приносят результаты. Тренеры по формированию и развитию команд утверждают, что большинство групп никогда не добивается высокой результативности до тех пор, пока все участники, от топ-менеджеров до служащих низшего звена, не познакомятся с основами поведенческих моделей и не согласятся их использовать. Самый эффективный способ добиться от окружающих заинтересованности и сотрудничества — это проникнуть в их мир и «слиться» с их собственным стилем

3. РАЗРЕШЕНИЕ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОНФЛИКТОВ.

Понимание сходств и различий в стиле поведения является первым шагом в разрешении и предотвращении конфликтов. Понимая поведенческие потребности человека, вы сможете избавиться от множества проблем ещe до их возникновения. Разным людям импонируют разные стили руководства. Некоторые предпочитают структурированный стиль, другие нет.

 4. КУЛЬТУРА ПРИЗНАНИЯ.

Под словом «признание» мы понимаем «доверие» или «влияние». Каждое взаимодействие с другим человеком увеличивает или уменьшает степень поддержки вас этим человеком.

Замечали ли  вы, что человек, которого вам не терпится увидеть, получил с вашей стороны поддержку и одобрение, а тем самым заслужил ваше время. Язык DISC позволяет  лекго  определять поведенческий стиль человека, быстро к нему адаптироваться и добиться признания и дать его команде.

Преимущества:

Формат проведения:

1.  Корпоративный  формат, оффлайн или онлайн.
2.  Возможность записаться на демоверсию игры онлайн, чтобы понять ценность и важность ждя ваших команд.
3.  Сопровождение после игры 4-6 недель для улучшения кроссфункционалного взаимодейстивя команд.
4.  Адаптация игры под специфику  ситации и бизнеса.

Опыт:

ПРимеры прохождения компаний:

1. IT компания.

Ушло желание переделать мир под себя, появилось жгучее желание понять, услышать другого, помочь, транслировать спокойствие и осознанность. Стали чётче вырисовываться грани роста НАД конфликтом, а не наоборот. За проект  мы выросли так, как могли не вырасти за несколько лет. 

2. Производство сухих смесей.

Пришло более глубокое осознание, что люди и их высказавания полностью индивидуальны. Стало пропадать желание переделать их под то, что я считаю правильным. Раньше, некоторые фразы, жесты бывало вводили в ступор или вызывали нервозность, то сейчас аналогичные фразы стал рассматривать, что ничего личного это просто тип человека такой. А по итогу смысл в этих фразах такой же, что и у меня, но только на другом языке.

3. Оптовые продажи.

Disс спас как минимум половину моего дня сегодня, если бы не он, я бы не увидела собственную глупость. Вот такие выводы. А с disc’ом есть хотя бы шанс поумнее стать. :)

На встрече увидела красного, зеленого и синего. Как же интересно было говорить на языке каждого и получить контракт, такой долгожданный и такой важный для  нас всех!