Аудит текущих процессов и сотрудников. Формирование предложения "как должно быть". Составление плана мероприятий. Создание процессов и проце

по договоренности

Более 14 лет работаю в управлении персоналом.

Опыт формирования отдела персонала с нуля.

Опыт трансформации отдела кадров (в компании с 85-ти летней историей) в Департамент управления персоналом исходя из новой стратегии компании.

Обучение текущих сотрудников эффективным hr-инструментам, применительно к запросу вашего бизнеса. Внедрение метрик оценки эффективности работы отдела персонала.