Аудит текущих процессов и сотрудников. Формирование предложения "как должно быть". Составление плана мероприятий. Создание процессов и проце

по договоренности

Более 14 лет работаю в управлении персоналом.

Опыт формирования отдела персонала с нуля.

Опыт трансформации отдела кадров (в компании с 85-ти летней историей) в Департамент управления персоналом исходя из новой стратегии компании.

Обучение текущих сотрудников эффективным hr-инструментам, применительно к запросу вашего бизнеса. Внедрение метрик оценки эффективности работы отдела персонала.

539 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Консалтинг	111 место
Оценка	140 место
KPI	168 место

Публикаций 3
Оценки за ответы 3
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 6

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Аудит кадровой политики Аудит бизнес-процессов