Аудит системы мотивации

Мы проведем аудит системы мотивации и достоверно выясним, почему уходят ключевые работники, обеспечивают ли премии нужную вовлеченность и многое другое.  Найдем причины низких продаж и невыполнения планов.  Разберем эффективность использования средств по фонду оплаты труда через механики вашей системы мотивации. 

По итогу подготовим план корректирующих действий, чтобы вы контролировали расходы на основе данных, без гипотез и эмоций. Определим приоритеты с учетом ваших задач и бюджета (что в первую очередь, что на следующем этапе и при каких условиях). Дадим рекомендации по поддерживающим действиям в смежных HR-процессах. 

Вы получите заключение, отражающее реальное положение вещей. У вас будет полная картина и знание, что нужно сделать для улучшений. Вы сможете прогнозировать результаты изменений: конкретные метрики вместо догадок (например, изменение KPI повысит выручку на Х%, при этом возможен отток слабых менеджеров (рост текучести на Х%).

Обращайтесь, чтобы получить профессиональный и подробный анализ вашей системы мотивации. Мы внимательно изучим вашу систему вознаграждений, проанализируем все значимые элементы и дадим четкий план действий по изменению.

Опыт:

Аудит системы мотивации крупной инженерной компании: выявлены неэффективные выплаты

Аудит системы мотивации транспортной компании: выявили неэффективные выплаты в размере 11% от ФОТ

Аудит системы мотивации торговой компании: выявили элементы и механики, способствующие оттоку персонала

Аудит системы мотивации ИТ-компании: выявили слабые связи с эффективностью компании и избыточные выплаты