Аудит кадровых документов

по договоренности

Предлагаю услугу по аудиту,  который необходим в следующих случаях:

• В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов;
• При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг.

Что я проверяю:

• Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства;
• Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства;
• Степень соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства;
• Оценка рисков наложения штрафов и санкций при проведении проверок;
• Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства, хранению и архивированию документов;

Преимущества аутсорсинга кадрового делопроизводства:

• Компании малого бизнеса получат полный пакет профессионально подготовленной кадровой документации. Это позволит сократить риск возникновения спорных ситуаций с сотрудниками и минимизирует риски при проверке контролирующими органами.
• Выведение непрофильной функции на аутсорсинг избавит ваш бизнес от лишних проблем и позволит сосредоточиться на основном направлении бизнеса.
• Экономия на содержании сотрудника в штате.

По результатам аудита предоставляется отчет о проверке с указанием рисков, штрафных санкций рекомендациями на восстановление кадрового учета. 

Почему мне можно доверять?

• 14 лет в HR
• Провела 2000+ собеседований. Точно знаю, как выглядит резюме, которое привлекает рекрутера, и какие моменты могут стать "красными флагами"
• Провела более 30 кадровых аудита;
• 20+ успешных проверок;
• Опыт работы от простого менеджера до начальника отдела по обеспечению персоналом и кадровому сопровождению в компаниях с численностью от 50 до 15 000 человек;
• Опыт постановки кадрового администрирования с нуля на любых предприятиях (производство, продажи, сервис, авто, IT). Все категории персонала;
• Готовность решать даже самые нестандартные задачи;
• Четкое соблюдение договоренностей, сроков, стоимости;
• 100% гарантия конфиденциальности.

Работаю в онлайн формате.