Аудит кадрового делопроизводства, документооборота и локально-нормативных актов (ЛНА)

Услуга предоставляется как в комплексе, так и отдельными блоками по запросу клиента:

Блоки:

1.  Диагностика кадровой документации: Проверка кадровой документации на предмет соответствия нормам трудового права. В ходе аудита я выявлю любые ошибки и нарушения, обоснуюю их и предложу конкретные пути для их исправления.
2.  Анализ локально-нормативных актов: Оценка ЛНА на предмет соответствия законодательным требованиям, выявление рисков и потенциальных убытков, связанных с нарушениями, указанными в статье 5.27 КоАП.
3.  Консультации и рекомендации: Предоставление профессиональных консультаций по оптимизации кадрового делопроизводства и документооборота, включая советы по устранению выявленных недостатков.
4.  Оптимизация процессов: Разработка и реализация мероприятий для оптимизации процессов кадрового документирования, включая исключение дублирующихся функций и повышение эффективности работы кадровых служб.
5.  Минимизация штатов: Предложение оптимизации численности работников кадровых служб.

Преимущества работы со мной:

• Глубокие знания: Отличное понимание внутренних процессов кадрового делопроизводства и требований регулирующих органов, что позволяет мне эффективно выявлять и устранять проблемы.
• Комплексный подход: Я не только нахожу ошибки, но и предлагаю конкретные решения для их исправления, а также стратегии для оптимизации и улучшения кадрового делопроизводства.
• Предотвращение рисков: Мои услуги помогают минимизировать финансовые и юридические риски, связанные с несоответствием кадровой документации требованиям законодательства.
• Эффективность и экономия: Оптимизация процессов кадрового документооборота приводит к экономии времени и ресурсов компании.

Опыт:

Опыт КДП более 20 лет.

Успешное прохождение проверок

Индивидуальный подход к каждому клиенту