Ассесмент руководителей

Здравствуйте!
Предлагаю провести профессиональный ассесмент-центр для вашей компании — чтобы увидеть, как человек реально действует, а не то, что он красиво рассказывает на интервью.

Почему именно ассесмент, а не просто собеседование?
- Ошибка при найме/продвижении топ-менеджера или ключевого спеца стоит 200–300% годовой зарплаты
- Обычное интервью даёт лишь слова → 70–80% решений основано на симпатии/антипатии
- Ассессмент показывает поведение в деле: под давлением времени, в конфликте, в команде, при стрессе

Особенность моего подхода — «Без масок»
В игровых и полуигровых упражнениях (геймификация) люди быстро расслабляются, азарт и конкуренция снимают «правильные» маски. Вы видите настоящего человека: кто действительно лидер, кто умеет договариваться под давлением, кто «прогибается» в стрессе, а кто берёт ответственность.

Что входит в стандартный ассесмент-центр (1 день, 6–10 человек):
- 4–6 ключевых компетенций под ваш профиль (лидерство, переговоры, принятие решений, работа в команде, стрессоустойчивость, ориентация на результат и др.)
Инструменты:
• Групповые кейсы («Построй башню», «Маршрут на Марс», «Выбор локации под магазин»)
• Ролевые игры («Рассерженный клиент», «Сложное увольнение», «Переговоры с поставщиком»)
• In-basket / электронный почтовый ящик руководителя
• Деловая игра на креативность и продажи («Вини-Пух продаст всё»)

Итоговый продукт:
• Индивидуальные отчёты по каждому участнику (сильные стороны / зоны роста)
• Ранжирование / матрица потенциала
• Рекомендации по ИПР, продвижению или отказу
• Общий отчёт для ТОП-менеджмента с выводами и прогнозами

Для кого идеально подходит:
- Отбор на ключевые позиции (руководители отделов, директора, heads of sales, коммерческие директора)
- Оценка кадрового резерва / HiPo
- Аудит текущей команды перед масштабированием / реорганизацией
- Продажи, производство, IT, финансы — любые сферы, где важны soft skills + hard results

Опыт:

Провожу ассесмент с 2017 года. Подберу лучшие инструменты под ваши конкретные задачи. Если вам важно не нанять «хорошего рассказчика», а найти того, кто реально покажет результат в вашей компании — напишите мне в чат hrtime.ru.
Обсудим ваш запрос за 15–20 минут и подготовлю персональное КП за 1 день