Абонентское кадровое обслуживание

от 35 000  ₽

При абонентском кадровом обслуживании я самостоятельно веду кадровый учет компании клиента, оформляю все необходимые кадровые документы и консультирую сотрудников по вопросам, относящимся к кадровой работе

Абонентское кадровое обслуживание включает в себя:

• Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуск, период нетрудоспособности, учёт рабочего времени и т.д.).
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам.
• Разработка локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов и пр.).
• Ведение штатного расписания.
• Составление графика отпусков, ведение, контроль исполнения.
• Подготовка и предоставление в соответствующие учреждения отчётов по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек.
• Организация учета, хранения и выдачи трудовых книжек или сведений о трудовой деятельности.
• Подготовка по запросу работников документов о трудовой деятельности (справки, выписки и т.п.).
• Проведение кадрового аудита, оценка рисков, разработка рекомендаций по исправлению выявленных нарушений.
• Экспертная оценка трудовых ситуаций, возникающих в трудовых правоотношениях, варианты решения трудовых споров.

Преимущества:

12+ опыт работы в кадровом администировании, из них 5+ в государственном секторе. Практические навыки работы в «1С 8.3 ЗУП».

Положительный опыт защиты интересов работодателя в ГИТ, прокуратуре.

Опыт:

Кадровое делопроизводство приведено в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Разработаны и утверждены должностные инструкции и локальные нормативные акты.

По итогам проведенных аудиторских проверок подготовлены отчёты, разработаны и переданы в работу рекомендации по исправлению выявленных нарушений в кадровом делопроизводстве.

Ресурсы:

Знание Трудового кодекса РФ и правил ведения кадрого делопроизводства.

Условия сотрудничества:

Рассмотрю удобные для Вас варианты сотрудничества.