HR-3NITY

Мы решаем задачи в двух больших направлениях:

1 - Увеличиваем эффективность 

• Разработаем бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала, что позволит привлекать нужных людей на нужные позиции в нужное время и эффективно вводить их должности. Выстроенная адаптация позволяет снизить отток до 5%.
• Научим растить сотрудников внутри компании - экономия 15% на ФОТ и затратах на подбор персонала. 
• Разработаем модель и систему оценки компетенций под цели и культуру вашего бизнеса. 
• Проведем опрос удовлетворенности и исследуем eNPS, в результате получите рекомендации по улучшению условий без разоряющих затрат. 
• Организуем команду для постановки и достижения целей: проведем стратегическую сессию и бизнес-мероприятия. 
• Обучим: руководителей - работать с командами, сотрудников - работать с данными. 

 2 - Уменьшаем расходы 

• Разработаем алгоритм бюджетирования ФОТ - нужная сумма в нужный день, прозрачность затрат. 
• Разработаем систему премирования, которая будет поощрять выгодные бизнесу действия команды. Корректно выстроенная связь целей бизнеса и KPI сотрудников позволяет вырастить результативность, в среднем, на 7,5% 
• Разработаем документацию об оплате труда: от документов первой необходимости до глобальной с&b политики по компании.

К нам стоит обратиться по следующим вопросам:

1. Подбор сотрудника и его сопровождение во время адаптации;
   
2. Разработка программы адаптации;
3. Проведение программы обучения руководителей работе с новыми сотрудниками;
4. Организация бизнес-мероприятия для сотрудников компании;
5. Обучение руководителей эффективному увольнению;
6. Построение системы подбора персонала;
7. Построение системы удовлетворенностью сотрудников;
8. Разработка модели компетенций;
9. Разработка системы оценки руководителей;
10. Проведение стратегической сессии;
11. Обучение руководителей проведению собеседований;
12. Разработка зарплатной документации (положения об оплате труда, о премировании, компенсационные политики);
13. Разработка систем премирования и KPI;
14. Обучение Excel под задачи вашей компании.

Компании, работающие в сферах: товарный бизнес и сфера услуг, B2B и B2C каналы, сбытовая и производственная направленность бизнеса, управляющая компания. 

Наши преимущества:

1 - Мультидисциплинарная команда с компетенциями во всех сферах управления персоналом: подбор, адаптация, C&B, оценка и развитие, управление командой, управление проектами и изменениями. 

 2 - Опыт работы в сферах: товарный бизнес и сфера услуг, B2B и B2C каналы, сбытовая и производственная направленность бизнеса, управляющая компания. 

3 - Гибкие условия оплаты: мы работаем по системе частичной предоплаты, полная оплата производится по факту приемки работы. 

4 - Готовы обучить и сопроводить команду. 

5 - Компетентны работать как оффлайн, так и онлайн. 

6 - Знаем много умных слов, но общаемся на понятном бизнесу языке. 

3 факта о нашей команде: 

1 - на троих у нас 39 лет опыта в HR 

2 - развитые soft skills, особенно чувство юмора :) 

3 - образование: менеджмент, юридическое, психологическое 

Наши принципы: 

1 - При разработке решений мы учитываем интересы трех сторон: бизнеса, сотрудников, закона. 

2 - Качество снятия запроса обеспечивает 80% успешного результата. 

3 - Мы с уважением относимся к тому, что уже работает в компании. 

4 - Мы не верим в универсальные таблетки - поэтому подходим к каждому запросу клиента индивидуально.