Мария

Ключевые направления моей экспертизы:

• организационный дизайн и оптимизация структуры
• бюджетирование и контроль ФОТ
• разработка и внедрение систем мотивации
• разработка ЛНА и регламентов онбординга, адаптации
• разработка документов для КДП (ТД, ДИ, бланки заявлений, ПВТР и др.)
• автоматизация HR-процессов и внедрение КЭДО
• построение работы с распределёнными и IT-командами
• подбор персонала

• Московский институт психоанализа, Консультативная психология 2027 · Магистр 

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва Высшая школа корпоративного управления 2024 · Высшее 

• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), Москва Управление персоналом 2016 · Бакалавр

Имею более 11 лет опыта в HR, из них 6+ лет в стратегических ролях HR Business Partner и руководителя HR-функции.  

В зонах моей ответственности — компании численностью до 1000 сотрудников, поддержка бизнес-блоков 300+ человек, управление ФОТ более 1,2 млрд рублей, сопровождение организационных изменений и трансформаций.

В своей работе я выстраиваю HR как управляемую систему, напрямую влияющую на финансовый результат и устойчивость бизнеса.