Елена Брайт

1. Аудит и построение HR-системы

• Диагностика процессов: подбор, адаптация, мотивация, коммуникации, развитие

•  Поиск «узких мест» и причин текучести

•  Создание системы “под ключ”: логика процессов, инструменты, регламенты

 2. HR-бренд и коммуникации

•  Разработка EVP, платформы бренда, смыслов

•  Создание контента и медиа-присутствия

•  Увеличение входящего потока кандидатов

 3. Мотивация и компенсации

• Разработка мотивационных схем и KPI

• Бюджетирование, экономическая оценка решений

• Программы удержания

 4. Сопровождение проектов

• Масштабирование компаний через HR-инструменты

• Построение вахтовых моделей

• Настройка процессов в фазе активного роста

• Разработка оргструктур, регламентов, должностных инструкций

1. Заводы и производственные предприятия
2. Нефтегаз, энергетика,  производство и промстрой

Работаю со средним и крупным бизнесом по всей России.

Высшее: 

Академия труда и социальных отношений, Москва ()
Специальность: Финансы и кредит
Квалификация: Экономист

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

— Master of Enterprise Management ( ч.)
УрФУ им. Б.Н. Ельцина
— Экономика и управление компанией (MINI MBA)
— Бизнес-аналитик ( уровень)

— Управление HR-подразделением ( ч.)
Актион-МЦФЭР
— Стратегия HR и управление командой

— Бренд-стратегия
SKVOT
— Работа с аудиторией, смыслами и позиционированием

— Директор по персоналу ( ч.)
УМЦ Финконт

Мои сильные стороны — умение видеть систему целиком, выстраивать работающие процессы под конкретный бизнес и большой опыт работы в промышленности, производстве и промстрое:

• Глубокое понимание специфики отраслей
• Запуск вахтовых моделей

Умело соединяю экономику, мотивацию и коммуникации в единый механизм:

1. Создаю с нуля HR-системы
2. Анализирую и настраиваю HR-бренд и внутренннии коммуникации
3. Разарабатываю системы мотивации и оптимизирую затраты на персонал 

Для меня важно погрузиться в суть, выявить потребность и подобрать инструменты именно под ваши задачи.