Алан Мисонжник I

HR-профайлинг, оценка персонала, аудит компетенций команды, ассессмент

Российский центр исследования компетенций SkillCode

• оценка персонала любой должности (сотрудники/кандидаты);
• комплексная оценка руководителей, ТОП-менеджеров;
• построение модели компетенций должностей/отделов/департаментов/филиалов/компании;
• исследования ключевых особенностей должностей или любых групп;
• построение эталонной модели компетенций конкретного бизнес-процесса;
• аудит комптенций персонала, рейтингование;
• индивидуальные и групповые сессии по разбору компетенций;
• партнерские сессии для собственников и ТОП-менеджмента;
• стратегические и командные сессии с упором на личностные особенности респондентов;
• бизнес-симуляции;
• обучение HR-профайлингу с применением самых передовых методов в РФ;
• онлайн ассессмент

Россия страна возможностей, Газпром терминал, Норникель (Быстринское), Х5 Import, T1, Самолет плюс, АЯКС, Технопарк

МАМИ

• Проведение анализа компетенций осуществляется по авторским методикам онлайн психодиагностики, разработанным под особенности менталитета РФ. Респонденты проходят комплексную диагностику, которая суммарно определяет уровень развитости 42 параметров, включая коммуникативные навыки, внутреннюю мотивацию, личностные особенности, когнитивные способности, менеджерские и лидерские качества, критическое мышление, подверженность манипуляциям и влиянию авторитетов, а также 4 компонента эмоционального интеллекта.;
• Инновационная HR-система SkillCode позволяет мнгновенно получать индвидаульные отчеты по респондентам; сравнивать профили респонлентов между собой или с показателями рынка (бенчмарки); создавать групповые отчеты и модели компетенций; получать профиль (Действующий набор компетенций (ДНК)) всей организации, отдельно по уровням управления; замерять динамику развитости компенций за определенное время по каждому респонденту;
• Консалтинг, основанный на объективных данных