Жирнова Наталья

Бизнес тренер,коуч

Высшая Лига Управления

1/Оценка жизнеспособности организации,подготовка программы повышения эффективности и развития, участие в реализации программы до конечного результат
2/Оценка системы найма и управления персоналом(привлечение,отбор,стажировка,удержание лучших),подготовка корректирующих программ с целью повышения эффективности и производительности предприятия,участие в реализации программы до конечного результата .
3/Оценка,обучение и тренировка HR специалиста отбирать продуктивных и подходящих именно вашей компании сотрудников
4/Самостоятельное проведение интервью соискателям, среднего и высшего звена ,рекомендации работодателю

Предоставлю информацию по запросу

Целеустремлённость,настойчивоcть,желание и умение создавать, вырабатывать не стандартные решения,системность ,аналитический склад ума,способность контролировать и брать ответственность,умение слышать,этичность.
Достижения:
-Вошла в ТОП-250 Лучших Генеральных директоров России
-Лауреат Премии журнала Генеральный директор 2012,
Номинация Оптимизация бизнес-процессов
gd2013/winner/2012/
-Статья в журнале Генеральный директор "Как тратить на оценку финансовой отчетности всего 15 минут в неделю" 2014
e.gd/article.aspx?aid=335419
-Статья в журнале Генеральный директор "Как увеличить выручку на одного сотрудника более чем на 45% за 10 месяцев" 2013
gd/articles/view/id/3043-kak-uvelichit-vyruchku-na-odnogo
-Интервью "Повышаем эффективность оптового бизнеса" в журнале Потребитель
master-forum/power-interview?Id=2983
-Статья в журнале Коммерческий директор "Пять шагов эффективной работы с должниками"
e.kom-dir/article.aspx?aid=308213