Татьяна

Рекрутер

Рада приветствовать в своем профиле!

В последние годы работала в крупной холдинговой компании HRD, в работе более 100 вакансий ежемесячно. Несмотря на статусную должность, продолжаю вести самостоятельный поиск специалистов на вакансии различного уровня, чтобы не терять навык. В работе всегда не менее 30 вакансий, которые веду лично, большой опыт подбора топ-менеджеров, линейного персонала, а также массовый подбор. 

 v  Проведение собеседований по компетенциям без привлечения руководителей направлений. Не составит труда проверить технические навыки кандидатов, юридический уровень подготовки, предложить на рассмотрение отобранных бухгалтеров и финансовых директоров с высоким уровнем квалификации.

v  Подбор персонала в отдел продаж, Fashion retail (одновременно в работе было 45 магазинов). Формирование отдела продаж с нуля, обучение сотрудников, разработка обучающего материала, бренд-бука. 

v  Набор специалистов в IT-департамент: веб-разработчики, программисты 1С, сетевые инженеры, CIO, от рядовых позиций до управленцев. Предоставление итоговых видео собеседований с соискателями, выполненных тестовых заданий. 

v  Подбор сотрудников в апартаменты премиум-класса с высоким уровнем обслуживания, формирование сервис-службы с нуля.

v  Формирование команды для фитнес клуба премиум-формата World Class от тренера до управляющего. 

v  Опыт подбора в гражданском строительстве, в строительстве дорог.

v  В консалте успешное закрытие вакансий таких направлений: фармацевтика, логистика, швейное производство, пищевое производство, подбор сотрудников на новые предприятия для решения проблемы с импортозамещением, оборонные предприятия. 

v  Более 10 лет сотрудничества с депутатами ГД различного уровня, подбор личного состава и профессионалов на высокооплачиваемые должности. 

v  С нуля создала службу аудита в последней компании, контролируя и выстраивая все бизнес-процессы с последующей отчётностью собственнику. Поиск проблемных мест в работе подразделений, формирование предложений по решению данной проблемы, написание резолюции и контроль исполнения. 

v  Ранее работала в нефтегазовой отрасли (Ямал-Европа, Голубой поток), потому владею спецификой подбора в данной области.

v  Создание клининговой службы. Набор персонала в строительные компании, архитектурные бюро, отдел маркетинга, пресс-службы.

v  Опыт управления ТЦ (коммерческое и операционное), открытие магазинов. Знание специфики продаж. Опыт преподавательской деятельности, обучение сотрудников, проведение тренингов. 

v  Опыт в сфере коммерческой и жилой недвижимости, как в АН так и крупнейших строительных компаниях региона. 

v  Опыт в сфере HoReCa, набор персонала от официанта до бренд-шефа в крупнейший ресторан России. Работа сетью отелей, ресторанов, кафе, экскурсионных бюро. 

Если в Вашей компании есть сложная вакансия, которую давно не получается закрыть, отправляйте приглашение, решим Вашу проблему!

ü  Госслужба

ü  Оборонные предприятия

ü  Производственные предприятия (текстиль, строительные материалы, фармацевтика)

ü  HoReCа (сфера общепита и обслуживания)

ü  Фитнес клубы

ü  Нефтегазовая промышленность/производство

ü  Строительные компании

ü  Розница (Fashion Retail, продукты, строительные материалы)

ü  Специалитет «Управление персоналом» красный диплом 

ü  Магистратура «Управление развитием бизнеса» красный диплом

ü  Аспирантура «Управление в социальных и экономических системах». Обучение на факультете "Информационные технологии"

Ø  Подбор персонала в соответствии с требованиями Заказчика

Ø  Оперативность в работе

Ø  При долгосрочном сотрудничестве бесплатное консультирование по различным аспектам деятельности

Ø  Гарантийное постобслуживание и поиск замены