Центр Управления персоналом

Бизнес-консультант

Центр Управления Персоналом

- HR-аудит

- Поиск и подбор персонала на руководящии позиции

- Разработка системы мотивации и KPI

- Оценка персонала

- Оптимизация и создание бизнес-процессов

- Внедрение и автоматизация системы адаптации и обучения сотрудников

- Внедрение системы HR аналитики

- Разработка вариантов ИПР для каждой должности

- Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала

Один из наших многочисленных кейсов:

Сфера: Строительство

Проблема: Нехватка квалифицированных кадров управленческого звена, разногласия в команде, отсутствие четкой структуры подбора, обучения и адаптации новичков  

Решения:

Был проведен аудит с генеральными директорами компании с целью выявления дополнительных  релевантных проблем, кроме тех, что были названы директорами.

Была выстроена понятная воронка подбора руководящих должностей с последующим подготовленным документом, содержащим рекомендации по взаимодействию с этими людьми.

Разработана прозрачная и эффективная система материальной денежной мотивации. Была внедрена система материальной неденежной мотивации для поднятия лояльности и приверженности к компании.

Результаты:

Новые управленцы работают в компании 2-ой год и имеют наивысшие показатели лояльности к компании. Распределена ответственность за процессы, благодаря внедрению материальной денежной мотивации. Снизилось количество конфликтов в рабочем пространстве и повысилась производительность отделов. Ускорился процесс обучения и адаптации сотрудников. Снизилась текучесть на стадии обучения и адаптации.  

Мы используем знания и навыки по бизнесу, управлению персоналом, инструменты профайлинга для достижения максимальных результатов в своей работе.

      Преимущества наших услуг:

• Глубокий анализ: мы определяем сильные и слабые стороны кандидата, его мотивацию и потенциал. Это позволяет нам создать эффективные стратегии для достижения ваших целей.

• Оптимизация бизнес-процессов: анализ роли и ответственности сотрудников, с целью обеспечения наилучшей производительности и синергии в команде.

• Подбор и оценка новых кандидатов: с помощью профайлинга мы оцениваем их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре вашей компании.

• Развитие персонала: мы предлагаем персонализированные программы развития для ваших сотрудников, учитывая их индивидуальные потребности и цели.

Более подробная информация на нашем сайте: