Евгений Кузьмичев

HR эксперт

Аудит HR процессов.  Разработка дорожной карты улучшения.

Разработка и внедерение HR процессов. Например процессов подбора, адаптации, управления карьерой сотрудников. 

Обучение стейкхолдеров  обратной связи,  интервью и другим аспектам взаимоотношения с HR.

Оценка сотрудников и или отделов по выбранным метрикам и компетенциям.  Оценка по методу 360, тесты Белбина, Герцберга.

Разработка и внедерение модели компетенций

Внедерение HR Аналитики.  База - метрики HRCI.

Карьерное консультирование сотрудников. 

Цифровизация и автоматизация процессов.

Более 12 лет опыта работы в HR, как в крупнейших игроках рынка так и в стартапах.  Занимал руководящие позиции в EPAM, Мираторге.  В арсенале  проверенные практики топов и умение применять.  Понимаю что работает, что не работает и как это работает. 

Ключевая экспертиза - построение HR систем,  внедрение процессов.  Использую продуктовый подход, придерживаюсь принципов agile.  Отвечу на вопрос почему нет кандидатов? А потом сделать так чтобы они появились, прошли испытательный срок и принесли пользу компании.  

Ориентация на результат воспитана задачами  собственников, выполненными в срок.  Например привезти бразильских биотехнологов в Брянскую область на работу.   Опыт решения нестандартных, вот по настоящему нестандартных задач, наверное на 2 средних карьеры потянет.  

Почему у нас получится?  Упрямство, в хорошем смысле этого слова, и развитые интеллектуальные способности.  Придумаю что взять  из накопленного опыта и довести до результата. 

Давайте решим ваши задачи вместе!