Ольга

от специалиста до и.о.директора по персоналу

РУСАЛ

Разработка штатного расписания, орг.структуры, мотивационных положений, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, формирование кадрового резерва, оценка персонала по целям, разработка должностных инструкций и положений по отделам, формирование кадрового резерва, подбор персонала, организация внутреннего обучения, социальное обеспечение, планирование и анализ HR показателей и т.д.

Большая база наработанных материалов по развитию. организации и мотивации персонала. Достаточный опыт для решения сложных задач в сфере HR.