Летанина Екатерина

Бизнес-консультант, рекрутер

Работаю в удаленном формате.

1. Аудит отдела продаж в целом

2. Аудит звонков

3. Адаптация сотрудников 

4. Обучение по продажам

5. Написание скриптов

6. Написание регламента работы отдела продаж

7. Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками, для повышения эфффективност работы отдела в целом и избезания текучести кадров.

8. Рекрутинг от поиска до трудоустройства

Можно сделать поэтапно все данные пункты, а можно один, все зависит от ситуации и целей.

Южно Уральский профессиональный институт.

Бухгалтерский учёт, анализ и аудит

2008 год

1. Мотивация. Умею мотивировать сотрудников и делать так, что бы они хотели свернуть горы. Половина моих бойцов работали только на процентах, без какой-либо фиксы. Это люди которых я нашла, трудоустроила и довела до результата

2. Обучение. Все ОП которые я строила проходили моё обучение, как на этапе адаптации так и в процессе работы на постоянной основе

3. Оздоровление коллектива. Экологичная атмосфера очень важна в работе и если есть "негативный персонаж", его надо выявить, потом лечить или убрать. На моей практике были "негативные персонажи", которые очень мастерски маскировались в шкуру овечки, не всегда данных людей видно сразу.

4. Оперативность действий.