Наталия

Эксперт по управлению кадровым потенциалом

Организация и проведение стратегических сессий, как в части модерации, так и под ключ.

Комплексный аудит HR функции (map road)  

Подготовка комплексного ТЗ под автоматизацию HR процессов

Анализ и подготовка предложений по системе мотивации для всех категорий персонала

2011 – 2013 

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва

Высшая школа менеджмента, Управление персоналом

1994-1999 

Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казань

физический, Физик

25-летний опыт работы в международных и Российских компаниях, таких как: real,- Hypermarket, FM Logistic, Ramstor, OMC, Biocard, ГК Микрон

10 лет опыта работы в консалтинговых проектах (Разработка и внедрение систем мотивации и организационного проектирования, executive search, комплексная оценка и разработка стратегии HR , включая но, не ограничиваясь, - система мотивации, оценки, развития)

Более 20 лет в HR на руководящих позициях, моя основная экспертиза в HR: 

o        Организационное проектирование, разработка и внедрение  комплексной системы мотивации (монетарной и немонетарной) мотивации и управление эффективностью;

o        Talent Management (full cycle) и построение систем с развития персонала с «нуля» ;