Ольга

HR-эксперт

1. Исследовательская работа и HR аналитика - исследования вовлечённости персонала, постановка HR-метрик для оценки эффективности HR функции.
2. Постановка систем материальной мотивации - грейдинг, KPI.
3. Электронное обучение: архитектура, инструменты, контент

КРЕПС, Becar.

Высшее

Целеустремленность, опыт, отслеживание тенденций в HR