Н4С74СЬЯ Солнечная

Интерим HRBP, рекрутер-аудитор, бизнес-игропрактик

P

Для развития эффективности бизнеса:

• провести диагностику HR функции, коммерческой и маркетинговой службы и последующую реструктуризацию под автоматизацию;
• раскрыть потенциал сотрудников HR функции, коммерческой, маркетинговой службы и управленческой команды;
• снизить дублирование функционала и упорядочить систему управления в период стратегических изменений;
• оценить профессинальную благонадежность парнеров и сотрудников, провести оценку и грейдирование должностей;
• привлечь в команду коммерческого директора, маркетинг директора, директора по развитию IT функции, операционного директора и директора по управлению персоналом;
• создать программу нейроблагополучия команды и бизнеса;
• трансформировать систему внутренних коммуникаций для увеличения клиентоориентированности и скорости реализации управленческих решений.

HR трансформация:

IndependentMedia, CocaCola, МТС, Северсталь-Ресурс, РусГидро, Арнест, TUI - туроператор и собственная розница, ВинЛаб, Твое, S-terra;

Экспертное индивидуальное сопровождение топ-менеджмента: 

СберБанк, РосАгроБанк, ГазпромБанк, PWC, ПК Балтика, ГазонСити, Мираторг, Ассоциация загородных отелей.

HR-Консалтинг под задачи бизнеса:

Компания по производству и продаже медицинского оборудования, сеть медицинских центров, частный телеканал по продажам товаров для женщин, компания по проведению крупномасштабных мероприятий численностью более 5000 человек, кондитерское производство с собственной розницей и рестораном, туристический объект с этно - парковой территорией и эко Глэмпинг-центром, автосервис полного цикла.

• Институт Мировой Экономики и повышение квалификации при Президенте РФ;
• Талант менеджмент Немецкой школы бизеса;
• Корпоративные университеты Coca-Cola, Северсталь, МобильныеТелеСистемы, Тур-оператор TUI;
• Школы авторской игропрактики Евгения Геллера, Ольги Юрковой;
• Международные школы саморегуляции человека и бизнеса.

Вместе со мной легко: 

• Создать мультикультурную образовательную и мотивационную среду развития талантов от студентов до функциональных руководителей, предпринимателей и профсоюзных
  лидеров;
• диагностировать бизнес-процессы и минимизировать дублирующий функционал;
• модернизировать процессы адаптации, развития, обучения, мотивации и благополучия ключевого персонала;
  
• увеличить эффективность и капитализацию бизнеса.

Я тренд-стратег, оптимизатор и мотиватор, сочетающий в себе навыки управления людьми, аналитики и систематизации бизнес-процессов, предпринимательского и стратегического мышления. 

Моя сильная сторона - комплексный подход к развитию организации через развитие уникальностей и талантов людей.

Я активирую вдохновение, раскрываю потенциал человека и бизнеса - для проявленности, масштабирования и монетизации Х3, Х5, Х10.