Кириченко Оксана Владимировна

HR-эксперт

Здравствуйте, уважаемые заказчики!

По статистике, приведенной , каждый четвертый опрошенный задумывается об уходе с места работы в первый год работы, а каждый пятый – уже через несколько месяцев. При этом только 30% работников сразу осуществляют задуманное. Для того, чтобы предотвратить нежелательное увольнение вновь принятого на работу сотрудника, важно уделить особое внимание к подбору и оценке кандидата, а также организовать адаптацию. В противном случае компания потерпит бесполезные траты: а) на поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий на работных сайтах, доступ к базе резюме), б) затраты на выплату заработной платы неподходящему и/или некомпетентному сотруднику, а также ошибка подбора может привести к падению плановых показателей и впустую потраченному времени.

Предлагаю Вам помощь в решении HR-задач:

-качественно и в установленные сроки предоставлю необходимое количество релевантных кандидатов;
-проведу качественную оценку личных и профессиональных компетенций кандидата,специально подобранным методом;
-предоставлю обратную связь по итогам оценки кандидата, а также проведу консультацию,
-возьму на себя адаптацию принятого в вашу компанию сотрудника,
-гарантия на подбор

У меня всегда найдутся предложения и способы решения ваших задач по найму персонала! Буду рада знакомству!

1.Работаю с ориентацией на результат;
2. Предоставляю HR-услуги полного цикла;
3. Имею практический опыт подбора во всех сферах деятельности (кроме IT);
4. Предоставляю гарантию  на подбор (разовое предоставление замены кандидата, или возврат 100% стоимости услуги);
5. Индивидуальный подход к особенностям компании заказчика;

Реальные сроки закрытия вакансии ( средний срок - 14 дней).