Щедловская Любовь

hr-эксперт

Разработка локальных нормативных актов, через которые можно управлять персоналом с позиции защиты прав работодателя и без нарушения законодательства.

Например, при разработке правил внутреннего трудового распорядка закрепить обязанность бывшего госслужащего сообщать о прошлом месте работы, чтобы снять ответственность с работодателя в случае риска получить штраф в 500 тыс. руб. Закрепить в Правилах внутреннего трудового распорядка определение опоздания и размеры наказаний

Или провести аттестацию работников для принятия управленческих решений

Помогу подготовиться к проверкам трудовой инспекции, чтобы максимально снизить риски наказаний

           Так, в марте 2021 года инжиниринговой компании с моей помощью удалось снизить штраф с 3-х млн. рублей до 300 тыс. руб.

Как в рамках подготовки к проверке, так и с целью оптимизации работы специалистов кадровых служб 

проведу аудит кадровых документов, помогу исправить выявленные ошибки и промахи

Помогу снизить объем кадрового документооборота на 30%

При введение в действие новых требований законодательства разработаю дорожную карту, алгоритм действий для внедрения новых требований

Обучу специалистов кадровых служб, руководителей отдела кадров без отрыва от основной работы, как в режиме онлайн, так и офлайн

Предприятия любой формы собственности

1998 г. Иркутский государственный педагогический университет. Филология. Учитель русского языка и литературы 2017 г. НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика». Переподготовка по программе «Специалист по оценке персонала» 2017 г. НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика». Переподготовка по программе «Специалист по оценке персонала» Повышения квалификации/курсы/тренинги: 2003 г., Тюменский институт повышения квалификации и переподготовки кадров, курсы повышения квалификации по программе: «Кадровый менеджмент и социальная работа»; 2008 г., Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (РАНХиГС) курсы повышения квалификации по программе: «Аудит кадровых документов. Организация и ведение кадрового делопроизводства»; 2015 г., Институт профессионального кадровика, курсы повышения квалификации по программе: «Курс для работников кадровой службы на соответствие профессиональному стандарту»; 2016 г., Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (РАНХиГС), курсы повышения квалификации по программе: «Кадровый менеджмент в системе магистрального трубопроводного транспорта»; 2019 г., АНО ДПО «Сибирский центр профессионального развития», курсы повышения квалификации по программе: «Управленческие навыки руководителя. Совершенствование и развитие».

1. При предоставлении отчета о проведенном аудите показываю информацию не только о возможных рисках и размере убытков, но предоставляю рекомендации по устранению нарушений.

2. Помогу качественно подготовиться к проверке ГИТ, чтобы максимаьно снизить риски штрафов

3. Разработаю ЛНА, чтобы это былименно рабочий управленческий  инсрумент для компании с точки зрения выгоды для бизнеса