Анна

директор по персоналу

• Разработка и проведение пролонгированных программ корпоративного обучения. • Проведение диагностики сотрудников компании, составление программ обучения персонала. • Разработка систем адаптации персонала. • Разработка системы рекрутинга • Разработка мотивационных программ • Разработка программ по HR-брэндингу • Разработка и проведение тренингов для HR-специалистов, руководителей • Проведение оценки методом Ассессмент-центра, методом 360 градусов в целях подбора и ротации персонала • Участие в проектах по стандартизации бизнес-процессов компании • Владение различными технологиями поиска персонала (Headhunting, массовый подбор, интервью по компетенциям)